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▼任されるポジション・裁量 アパレルブランドのEC売上拡大を牽引する「ECモール運営マネージャー」として、ZOZOTOWN、楽天、USAGI ONLINEなどの各ECモールの売上責任を担っていただきます。ご経験やご志向、選考を通じた相互理解を踏まえ、弊社ブランドのいずれかのブランド／事業部へと配属を予定しています。 本ポジションには、各ブランドの特性を深く理解し、ECモールチャネルのさらなる拡大をリードすることが期待されています。経営方針や売上KPIに基づき、独自の販売戦略や販促施策の決定、チームメンバーへの業務割り振りを主導するなど、現場における大きな決定権と裁量が与えられるやりがいの大きなポジションです。 ▼業務内容 各ECモールの売上責任を担い、販売戦略の策定、販促施策の実行、商品展開計画、データ分析を通じて事業成長を推進いただき、具体的には以下の実務とマネジメントをお任せします。 1. 戦略立案・売上管理： 各ECモールの商品展開計画に紐づく中長期的な販売戦略の立案、および売上・進捗管理。 2. 販促施策の実行： 各モール内における販促施策（キャンペーン、限定イベント、クーポン等）の企画・実行・効果検証。 3. データ分析・課題抽出： 日々の売上データ分析に基づく課題抽出、および改善施策（コンバージョン率向上など）の推進。 4. 外部折衝・関係構築： ZOZOTOWN、楽天など各モールの担当者との定例折衝および強固な関係構築、情報連携。 5. チームマネジメント： ECモール運営チーム（スタッフ）の業務ディレクション、教育、評価を含めた組織運営全般。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：事業を動かすダイナミックな推進スキル 自社アパレルブランドの売上責任者として、自ら戦略を立ててチームを動かすため、一般的な運営担当から一歩進んだ「事業拡大を牽引するマネジメントスキル」が磨けます。 魅力ポイント②：圧倒的な市場価値を持つアパレルECの知見 ZOZOTOWNや楽天をはじめとする主要ECモールとの深い折衝経験や、アパレルD2Cならではのスピード感あるデータ分析スキルを獲得でき、EC業界で長く重宝される専門性を培えます。 ▼キャリアステップ・成長環境 まずはECモール運営マネージャーとして、担当ブランドの売上拡大と組織作りにコミットしていただきます。将来的には、EC・マーケティング領域全体を統括する「EC・マーケティング責任者」や「ブランドマネージャー」「事業責任者」など、より広い裁量を持つ経営幹部候補としてのポジションへステップアップいただくことも可能です。成果次第では、複数ブランドの統括や新規ブランドの立ち上げ、新規事業開発など、会社の未来をリードする重要な役割をお任せしたいと考えています。 ▼社風や働き方 社内はトレンドに敏感で活気があり、20代〜30代のメンバーを中心に、年齢や年次に関係なくフラットに意見を交わし合える風通しの良さがあります。10:00〜19:00の完全出社スタイルを採用しており、他部署のクリエイターやMDとも対面でスピーディに意思決定ができる環境です。残業は会社全体で月平均15時間程度と少なく、土日祝休みのため、仕事帰りのプライベートやお休みの日もしっかり満喫できる環境です。

▼任されるポジション・裁量 マッチングアプリ『同社サービス』の成長と進化を牽引する、プランナー（PdM候補）の役割をお任せします。 まずは「グロース」をテーマとするユニットへ配属となり、新規登録直後のマッチング数向上や、 未だ一歩を踏み出せていないユーザーの体験改善に向けた定量的・再現性のある施策を推進いただきます。 経営や事業のビジネスKPI（売上、継続率等）から逆算し、 どのような機能を実装すれば価値が高まるかを自律的に意思決定・形にしていく、非常に裁量の大きなポジションです。 ▼業務内容 複数のサイクルを並行して持ちながら、以下の業務を自律的に牽引していただきます。 1. データ分析・マイニング：主要KPIの数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。 2. 仮説設計・事実確認：データを基にした課題の仮説設計、および定性・定量の両面からの事実確認。 3. 企画立案・仕様策定：想定課題に対する打ち手となる企画を複数立案し、筋の良い案を企画化。エンジニアやデザイナーと連携し、機能要件・仕様を策定。 4. プロジェクト推進：機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション、および開発チームを巻き込んだプロジェクト推進。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：データドリブンな超高速PDCA環境 アプリ累計ユーザー数1,500万人超の膨大なデータと整ったABテスト環境があり、自身の仮説検証サイクルをスピーディに回して結果を確かめられます。 魅力ポイント②：PdMへの明確なキャリアパス プランナーとして事業理解を深めた後は、開発全体を統括するプロダクトマネージャー（PdM）へステップアップできる成長環境が用意されています。 魅力ポイント③：一生物の「構造化スキル」が身につく 男女でユーザー体験が大きく異なり、考慮すべき変数が極めて多いプロダクトです。カオスな状況を紐解き、本質的な課題を特定する高度なスキルが磨けます。 ▼キャリアステップ・成長環境 「業務に必要」と判断されたスキルを向上させるための費用を、年間上限10万円まで補助する「スキルアップサポート制度」を完備。また、ユニークな取り組みとして、映画・旅行・セミナーなど良い体験をするための費用を年間上限6万円まで補助する「感動体験制度」があり、クリエイターとしてのインプットと成長を組織全体でバックアップしています。 ▼社風や働き方 「すべては素晴らしい顧客体験を実現するために」という共通の価値観のもと、全員がユーザー体験重視で開発に向き合うフラットで一体感のある組織です。働き方は「リモート」と「出社」を作業内容に応じて自身でコントロールできるハイブリッドワークを導入。現在、約9割の従業員がリモートワークを主体としており、自律と信頼に基づいた自由度の高い環境が魅力です。

▼任されるポジション・裁量 LifeHub領域におけるプロダクトマネージャー（PdM）として、ユーザー価値向上および事業グロースを牽引いただきます。本ポジションは経営企画室のLifeHub推進チームに所属し、CSOをはじめとする経営・事業責任者と密に連携を取りながら進めるため、極めて大きな裁量を持って意思決定に関わることができます。完全な0→1のスタートアップとは異なり、国内最大級の既存アセットを活用しながら、PMF探索から1→10のグロースまでを Hands-on で自律的に推進できるポジションです。将来的にはLead PdMや事業責任者へとステップアップすることを期待しています。 ▼業務内容 以下のプロダクトグロースと事業推進サイクルを一気通貫で推進していただきます。 1. プロダクトグロース推進： 『ManiMag』をはじめとするサービスのグロース施策立案。定量・定性データをもとにした課題発見、仮説設計、KPI改善に向けた施策企画と効果検証。 2. 新規価値・機能企画： 「LifeHub構想」に基づく新規機能・新規体験の企画。コンテンツ、CRM、SEO等を含む横断的なグロース推進およびユーザーインサイトを踏まえた施策立案。 3. 開発・デザイン連携： エンジニア、デザイナー、PjM（プロジェクトマネージャー）との連携、要件整理、優先順位の設計。※開発ディレクションは専任のPjMと協働します。 4. 事業推進： ステークホルダーと連携したプロジェクト推進。データ分析や仮説検証を通じた事業改善提案。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：「0→1」と「1→10」のハイブリッド経験 累計2,500万人の大規模な既存ユーザー基盤とデータアセットを活用し、新規事業を高速で検証・立ち上げるという、同社ならではの難易度が高くエキサイティングなフェーズを経験できます。 魅力ポイント②：経営陣直下の圧倒的なスピード感 CSOをはじめ、CEOやVPoPといった経営層と極めて近い距離で働くため、無駄な社内政治がなく、非常にスピーディな意思決定のもとで自らの提案をダイレクトに形にできます。 魅力ポイント③：PdMとしての総合的な市場価値向上 単なる機能の要件定義にとどまらず、メディア・コンテンツ領域のグロースやAIを活用したユーザー体験改善など、幅広い戦略・実行に携わることで、次世代の事業責任者としてのスキルが磨けます。 ▼キャリアステップ・成長環境 個人のスキルアップを強く推奨しており、業務に必要とされるスキル向上のための費用を年間最大10万円までサポートする「スキルアップサポート制度」を完備。また、映画や旅行、セミナー受講など、良質なクリエイティブのインプットに活用できる「感動体験制度（年間上限6万円）」を用意しており、PdMとして必要な感性やインサイトを磨き続けられる充実の環境です。 ▼社風や働き方 グループ全体で「素晴らしい顧客体験の実現」という共通の価値観を大切にしており、立場に関わらずフラットに意見を交わし合えるカルチャーです。働き方は「リモート」と「出社」を作業や会議の性質に合わせて各自が最適にコントロールするハイブリッドスタイルを採用。全従業員の約9割がリモートワークを主体としており、自由と自己管理を尊重する自律した組織です。

▼任されるポジション・裁量 全社的なAX（AIトランスフォーメーション）をリードする「AIスペシャリスト」として、ご経験やスキル、ご興味に応じた幅広い業務をお任せします。 当ポジションは、経営層や各開発チームと密に連携しながら、AI技術の選定、UX最適化、システム評価にいたるまで、プロジェクトの全工程に裁量を持って関わることができるのが特徴です。「この技術を使えば、さらに面白いゲームが作れるのではないか」といったアイデアを、自らの手でプロトタイプとして動く形にし、現場のクリエイターへ提案・実装していく中心人物としての活躍を期待しています。 ▼業務内容 適性や希望に合わせて、以下の「基盤開発」「設計・技術検証・実装」「分析・モデリング」のいずれか、あるいは横断的な業務を箇条書きの流れに沿って遂行します。 1. 基盤開発・運用 MLOpsの観点からのCI/CD導入、効率的なモデル運用・管理体制の構築 クラウドサービス（GCP、AWS等）を活用したAI開発基盤の構築・運用 AI技術を用いたコンテンツ制作パイプラインの構築 2. 設計・技術検証・プロトタイプ実装 最新のAI論文のサーベイと、プロトタイプ実装による有効性検証 マルチモーダルAIなどを活用したインタラクティブ体験・ツールの設計・実装 クリエイターと協働し、AI技術を活用した新しい表現・体験のアイデア出しから実装 3. データ分析・フィードバック ゲームのログデータやユーザー行動データ等を用いた、課題発見のための探索的データ分析 機械学習・深層学習・LLM等を用いた、予測・最適化・異常検知・生成モデルの設計、開発、評価 分析結果やモデルの評価を開発チームや企画チームにフィードバックし、議論を主導 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：世界的な超人気IPの未来に直接関わる誇り 世界中で愛されるコンテンツの裏側を支え、自らの仕事が何千万、何億というファンの体験へダイレクトに届く圧倒的なやりがいがあります。 魅力ポイント②：最先端AI技術をエンタメに落とし込む実装力 生成AIやLLMなどの最新技術をただ研究するだけでなく、実際のエンターテインメントプロダクトやゲーム開発の現場にどう適用するかという、実践的かつ高度なエンジニアリングスキルが磨かれます。 魅力ポイント③：0→1の創造力を発揮できる広い裁量 既存手法の適用にとどまらず、技術選定からUXデザインまでプロジェクト全体を牽引できるため、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。 ▼キャリアステップ・成長環境 知的好奇心旺盛なエンジニアを強力にバックアップする環境が整っています。 インプットサポート： 書籍やエンタメ商品・サービスの購入を月額1万円まで補助（※グレード制限あり）。 資格取得サポート： 業務に役立つ資格の勉強代や受験料を会社が補助します。 豊富な研修制度： 公募研修、階層別研修、全社研修、全社員向けのe-learning導入に加え、会社経費での外部セミナー・研修受講を推奨。社内への講演者招致も定期的に行っています。 ▼社風や働き方 社内にはテクノロジーとクリエイティブに強い熱量を持つメンバーが多数在籍しており、職種の垣根を越えてフラットに意見を交わせる風土です。 また、ワークライフバランスの高さも一級品です。フレックスタイム制を導入しており、仕事に支障のない範囲で「実質7時間勤務（7h×営業日数／月）」での勤務を認めています。月平均の残業時間は17時間程度と非常に少なく、プライベートの時間も大切にしながら、持続可能な形で最先端の開発に没頭できます。 パソコンOS：Mac その他ツール：Git 開発言語：Python 【使用サービス・システム例】 ・バージョン管理ツール：Git ・クラウドプラットフォーム：AWS, GCP, Azure ・データウェアハウス：BigQuery, Snowflake ・データ分析基盤：Databricks ・コンテナ技術：Docker, Kubernetes ・MLOps関連技術　　等 【使用言語例】 ・Python ・SQL 　等

▼任されるポジション・裁量 グッドパッチにおけるサービスデザイナー（旧UXデザイナー）として、サービス全体の価値構造を設計し、顧客体験を一貫してつなぐ役割をお任せします。 主に大手企業の新規事業部門・DX推進部門・既存サービス部門の経営層や事業責任者とダイレクトに対話し、パートナーとして深くプロジェクトに関与。 職務における明確な役割分担をあえて設けていないため、自らの担当領域を限定せず、プロダクトマネジメントや事業開発にまで越境して自走できる非常に大きな裁量権があります。 ▼業務内容 ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、「何をつくるべきか／どんな体験にすべきか」を構造化し、プロダクトに留まらず、マーケティング、営業、CSなどの顧客体験も含めたサービス全体をデザインします。 1. プロジェクトキックオフ： クライアントの経営層・事業責任者と対話し、背景や目的、期待成果を深く理解する。 2. リサーチ分析： ユーザーの課題やニーズからインサイトを抽出。同時にクライアントのビジネス課題やKGI/KPIを理解する。 3. 課題定義： リサーチ結果から、ユーザー・プロダクト・事業のレイヤーでそれぞれ課題を構造化する。 4. ソリューション提案： MVP定義やコンセプト策定を行い、KGI/KPIと接続した事業成長に直結する体験を設計する。 5. プロトタイプ検証・改善： UI/UXデザイナーと連携してプロトタイプを作成し、ユーザー検証を重ねる。 6. 開発ディレクション： UI/UXデザイナー、エンジニアと仕様を決定し、サービスリリースに向けてディレクションを行う。 7. グロース支援： ローンチ後もデータ分析を行い、必要に応じてマーケティング施策やCS対応、オペレーション改善まで踏み込み継続的に改善する。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：領域に縛られない圧倒的な越境経験 一般的なUXデザインの枠を越え、組織やオペレーション、ビジネスプロセスそのものまで踏み込んでデザインするタフな経験を通じて、これからの時代を生き抜く強力なキャリアが磨かれます。 魅力ポイント②：最先端の生成AIを活用した先進的な開発環境 ChatGPT、Gemini Pro、Claude、Cursorなどを実務でフル活用。AI時代の新しいデザインプロセスをチームで実践・蓄積しており、市場価値の高い最先端の知見が得られます。 魅力ポイント③：最高峰のプロフェッショナルとの協働 UI/UXデザイナーとペアを組み、規模によってはプロジェクトマネージャーやテックディレクターなど最大10名ほどの優秀なチームを編成。お互いにナレッジを共有し、刺激し合える環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 サービスデザイナー同士の相互フィードバック、ナレッジ共有、勉強会が活発です。 他職種のメンバーとも1on1などで日常的に交流し、デザインの価値を信じる仲間と共に常にスキルをアップデートできます。 ▼社風や働き方 「自走」を重んじるタフでプロフェッショナルな文化でありながら、心理的安全性は高く保たれています。 フルリモート・フルフレックス制（標準労働時間8時間）を採用しており、抜群の働きやすさです。 パソコンOS：Mac デザインツール：Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator その他ツール：PowerPoint, Excel, Word, Slack AIツール：ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ドキュメント：Strap、Notion、Keynote

▼任されるポジション・裁量 グループ全体におけるオンライン体験の価値を高める「WEBデザイナー」のポジションをお任せします。 国内外に300店舗以上を展開する大規模な自社ブランドのスマホアプリやWebサイトを中心に、ビジュアルデザインの方向性を具現化する重要な役割を担っていただきます。 単なる作業者ではなく、作成したデザインがブランド基準やクオリティ基準に合致しているかを自らチェック・管理するデザインクオリティの番人としての裁量が与えられており、細部にわたって自身のこだわりやアイデアを反映させることができます。 ▼業務内容 お客様向け、およびグループ従業員向けのスマホアプリやWebサイトのレスポンシブデザイン構築を軸に、以下の業務を推進していただきます。 1. Web・アプリデザインの制作： スマホアプリやWebサイトのビジュアルの一貫性を保ちながら、ブランドイメージを具現化する画面デザインを制作。 2. デバイス最適化設計： スマートフォン、PCなど、各デバイスで最適な表示を実現するレスポンシブデザインを意識したUI構築。 3. インタラクティブ要素の考案： ユーザーが直感的に操作できるよう、動きのあるインタラクティブな要素やアニメーションのデザイン・導線を考慮。 4. クリティ管理： 作成されたデザインが、ブランドの規律やクオリティの基準に準拠しているかを細部までチェック。 ※グラフィックや必要な素材は、チーム内の他のデザイナーに協力を依頼することが可能です。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：デザイン業務そのものに100％集中できる環境 HTML、CSSを用いたアニメーションの実装や複雑なインタラクションのシステム構築は、社内の「IT開発チーム」が全面的にサポートします。コーディングの負担に追われることなく、デザイナーの本質である「UI/UXやビジュアルの創出」に専念できます。 魅力ポイント②：圧倒的なユーザー数を誇る自社メディアのグロース経験 数多くの店舗でお客様が実際に手にする公式アプリや、日々アクセスされるWebサイトのUI/UX改善に携わるため、自身のデザインがビジネスの成長やブランド力向上に直結する大きな手応えが得られます。 魅力ポイント③：安定基盤と最先端DXの融合に携わるキャリア 歴史ある老舗企業の安定感がありながら、現在は2030年の売上1000億円目標に向けてDXを活発化させている過渡期です。先進的なデジタルデザイン施策に企画段階から関わることで、市場価値の高いスキルが磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 四半期ごとの明確な評価制度が設けられており、日々の成果や成長が随時「昇給」という形でダイレクトに還元される環境です。自社プロダクトの成長とともに、将来的にはデザインチームのクオリティを統括するリードデザイナーやアートディレクターへのステップアップも目指せます。 ▼社風や働き方 他のデザイナーやIT開発チームとの横の連携がスムーズで、職種の垣根を越えて協力し合うフラットでチームワーク抜群のカルチャーです。 ■クライアント経路： 社内 ■業務経路：その他 パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, XD, Photoshop, Illustrator

▼任されるポジション・裁量 クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、ビジネス成果（事業成長）をもたらすプロダクトマネージャー（PdM）としてご活躍いただきます。 クライアントの経営層や事業責任者とダイレクトに対話し、対等なパートナーとして戦略立案から関与できる高い裁量権があります。組織のしがらみに縛られず、「本来どうあるべきか」を起点とした本質的な意思決定にコミットできるポジションです。次のステップにPdMを考えている方への「登竜門」としての役割も担っており、主体的なチャレンジが歓迎される環境です。 ▼業務内容 クライアントのビジネスを前進させるため、エンジニアやデザイナーと協力しながら、調査分析・戦略立案・チームマネジメント・パートナー開拓まで幅広く支援します。 具体的な業務の流れや内容は以下の通りです。 戦略・ビジョン策定： クライアントの経営陣と対話し、プロダクトビジョンや中長期のロードマップを策定します。 指標設計： 事業成長に直結するKGI/NSM/KPIの設計・落とし込みを行います。 価値定義・リサーチ： ユーザー価値を定義し、定量・定性リサーチや分析を基に課題を抽出します。 企画・提案： プロダクトの改善企画の提案や、マーケティング戦略の策定を推進します。 チーム編成・マネジメント： 自社の優秀なデザイナー・エンジニアとの協業、あるいは外部パートナーの選定・開拓を行い、最適なチームを編成してプロジェクトをリードします。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1：圧倒的なビジネス戦闘力 新規事業やグロースなど、1年間で多様な業界・フェーズの案件を経験できるため、ビジネスに共通する課題構造を見抜く力が圧倒的なスピードで磨かれます。 魅力ポイント2：優秀なクリエイターとの協業環境 社内のハイクラスなUI/UXデザイナーやエンジニアとチームを組めるため、デザイン視点とビジネス視点をハイレベルで融合させたプロダクトマネジメントが経験できます。 魅力ポイント3：成果ドリブンな経験 「プロダクトをどう成功させるか」に特化し、数値責任を引き受けながら戦略から実行まで一貫して関わるため、目に見える成果を生み出す手応えが得られます。 ▼キャリアステップ・成長環境 ナレッジ共有やメンタリングが日常的に行われる文化です。プロダクトマネージャー同士のフィードバックや、他職種とのナレッジ交換を通じて、幅広い分野の知識を獲得し、常に思考とスキルを更新できます。UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、新規事業経験者からPdMへとステップアップするための成長環境が整っています。 ▼社風や働き方 フラットでオープン、そして「学び合う」ことを大切にする文化です。社員が協力して作り上げた10万字以上の採用サイトや、約130名のリアルな声を集めた社員アンケートが公開されているほど、透明性の高い組織です。担当領域を拡張しながら主体的に動くことが推奨されます。 パソコンOS：Mac その他ツール：PowerPoint, Excel, Word, Slack

WEB事業部の総合職として、WEBディレクターとしての業務をお任せします。 【業務内容】 WEB事業部の総合職として、LPやWEBメディアのサイトのグロースに関わるリスティング広告やSNS施策を強化するため、Web制作ディレクターをお任せします。 UI/UXを意識した企画立案・制作・構築・運用までトータルなWebディレクション業務を行っていただき、クライアント様のWEBサイトの広告効果最大化を目的としてディレクションを行っていきます。当社は多くのお客様から引き合いを受けており、社内体制の更なる強化を行っています。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ■仕事内容詳細 ・要件定義、進行管理、品質管理などの開発ディレクション全般 ・UIUX(ウェブ、アプリ)設計・運用、 ・Webサイト立上げ・リニューアルに関する全体的なプロジェクト管理 ・リリース後のアクセス解析による効果測定 ・ワイヤーフレームの制作 ・コーディングスキル（※あると良い） ・GA/ヒートマップ分析（※あると良い） ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、制作部署の統括ポジションにキャリアステップを進む事が可能です。 【当社の強み】 （１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （４）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （５）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準 デザインツール：XD, Photoshop, Illustrator その他ツール：Google Analytics, PowerPoint, Excel, Word フレームワーク：Wordpress 開発言語：JavaScript, CSS, HTML5

【概要】 同社の組織構成は、以下の4つの領域で構成されています。 ・ 共生コミュニケーション ・ 食とくらしコミュニケーションデザイン（D2C／通販・販促支援） ・ Sustainability Transformation（サステナビリティ経営・広報・ブランディング支援） ・ Creative Reformation（全社事業のクリエイティブ機能を担う部門） アートディレクターは「Creative Reformation」所属となり、全社横断のクリエイティブ機能部門において、ブランド表現の品質を担保する役割を担います。 紙・Webを問わず、デザイン業務全般およびアートディレクションを通じて、アウトプットのクオリティを統括するポジションです。 【仕事の詳細】 ・食やファッションのカタログ ・サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール ・webサイト、バナー、SNS広告 ・撮影ラフ作成～撮影ディレクション ・媒体のアートディレクション ・販促・プロモツールのトータルアートディレクション ・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション ※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます 【その他特徴】 ■社会を動かすデザイン 単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。 ■大手クライアントのブランド構築にコミット クライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。 クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 ■多様な領域で挑戦できる コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。 紙媒体のご経験をベースに、ゆくゆくWebにも挑戦するなど領域を広げていくことも可能です！ ■共創を大切にするチーム 個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。 互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。 ■成長を支援する環境 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。 ■デザインへの情熱 デザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。 デザインツール：Indesign, Photoshop, Illustrator その他ツール：PowerPoint, Excel, Word, Photoshop

▼任されるポジション・裁量 部署内にはコミュニケーションプランナーの前例がなく、既存の型はありません。 入社後にお任せするアプローチがそのまま「同社のスタンダード」になるため、 職種そのものをデザインできる非常に大きな裁量があります。 経営戦略やマーケティング戦略の文脈を汲み取りながら、 激変するHRテック業界におけるターゲットのインサイトを深く理解し、 「同社でなければならない理由」をストーリーラインとして構築する重要な役割を担っていただきます。 ▼業務内容 競合がひしめくBtoBSaaS市場において、「同社を選ぶ理由」を言葉でつくることが このポジションの本質です。ユーザー（企業の経営層や人事担当者など）が どのように比較・検討、意思決定するかを踏まえ、 サイト全体のメッセージを見直して「サービスの強みがきちんと伝わる状態」を創出します。 顧客理解・競合分析：ユーザーインタビューや市場分析を通じて、他社HRテック製品と差別化できる訴求ポイントを言語化します。 サービスサイトへの落とし込み：設計したコミュニケーションをサイトに実装し、BtoB特有の比較検討フェーズに合わせた情報提示・導線を整えます。 制作・ディレクション：抽象的なサービスの強みを、刺さる言葉・具体的な価値へと変換します（外部クリエイターへのディレクション業務も含みます）。 オフライン接点の企画支援：大規模な展示会や専門セミナーなどのリアルな接点において、「同社の魅力」が伝わる体験やメッセージを設計します。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 「正解」を自分でつくり出す経験： 前例のないポジションだからこそ、自らの仮説と実行によってBtoBマーケティングの新しい型を確立していくやりがいがあります。 ブランドを「育て続ける」一気通貫の体験： 案件ごとに離れる代理店やフリーランスとは異なり、急成長中のSaaS企業の中でひとつのブランドに深く、 長く関わり続けられます。施策の結果だけでなく、ブランドの成長を自分ごととして実感できます。 高度なマーケティング・言語化スキル： 注目を集める「人的資本経営」をテーマに、ユーザーインサイトの深掘りから、UI/UX改善、データ分析、コピーライティングまで、市場価値の高い実践的なBtoBマーケティングスキルが磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 自律的なキャリア形成を支援する豊富な制度があります。 テラコヤ：ナレッジ共有のために社員が主体となって開催する勉強会です。 ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など、ビジネスパーソンとして参加必須の社内研修を用意しています。 ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を直接表明できる制度があり、自らの意志でキャリアを切り拓けます。 ▼社風や働き方 自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する「ユニーク・パフォーマー」としての活躍を期待しています。 成果を最大化できるよう、働く場所と時間を各自で選択できる環境です。フルリモートで活躍するメンバーも在籍しており、 縦割りを越えて「ハッキリ伝える」ことを恐れずに、細部までこだわり抜く熱量の高い仲間が集まっています。 パソコンOS：Mac