デザイン系求人一覧

【仕事の詳細】 ■概要 同社は製薬会社やヘルスケア・医薬品メーカーの医療系広告プロモーションを担っております。 今回はデジタルディレクターして製薬企業のプロモーションに伴うサイト制作ディレクションを担当いただきます。 ■詳細 デジタルディレクターとして 上流段階から参画し、以下の業務をお任せいたします 【具体的な業務】 〇新薬の競合プレゼンでのデジタル企画の提案 〇医療用医薬品プロモーションおよび一般向け疾患啓発施策におけるデジタルマーケティング全般の提案（コンテンツ制作・メディアプランニング提案など） 〇企画の実現に向けたプランニング、進行管理、収支管理等プロジェクトマネジメント業務 〇外部パートナーとの協業におけるディレクション業務（制作・広告運用など） 〇WEB解析・広告分析などのアナリティクス業務 ※上記すべてを一人で抱えるのではなく、得意分野を中心にリーダーシップを発揮していただく予定です。 ※スキルアップのため、全ての業務におけるノウハウやメソッドは全て共有し各メンバーのスキル向上に勤めていますので、成長できる環境です。 ‐‐‐‐‐ ■クライアント経路：直クラ or 代理店 ■業務経路：営業から or その他 パソコンOS：Mac

【詳細】 この度「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能を強化してくれるメンバーを募集しています。 メインは既存Webサイトの改善、将来的には新規サービスにまで携わることができます。 《具体的な業務内容》 ・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作 ・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携 ・デザイン品質の管理（デザインレビュー等） ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション 【制作体制】 ディレクターを中心に案件は進行していきますが、デザイナーが主体となって案出しも可能な体制です。 その他、エンジニアやマーケター等とも協同いただきます。 【同ポジションの魅力】 ・Webデザイン/UI/UXデザインだけでなく、将来的にはブランド施策にも関わることができます。 ・デザインにおけるスペシャリストというより、事業全体に関わることで、 　クリエイティブディレクターとして成長していくことができます。 ・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ・まだ組織の立ち上げフェーズですので、自身の業務だけでなく組織全体が良くするための 　積極的な提案も、査定での評価要素となります。 ・週2日リモート可能！メリハリをもってお仕事ができます。 ■クライアント経路：直クラ or 代理店 or 社内 ■業務経路：営業から or ディレクターから or その他 パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator 開発言語：JavaScript, CSS, HTML5

▼任されるポジション・裁量 スマートフォンアプリゲーム等の2Dアート・2Dデザイン制作関連業務全般における「リーダー」として、セクション全体のクリエイティブ統括をお任せします。 ご自身の適性やスキルに応じて、担当セクションの業務進行管理や人材育成、周囲のセクションや外注会社との連携ハブとしての役割を担っていただきます。 経営層や企画・開発チームとも密にコミュニケーションを取りながら、アート組織の意思決定に深く関与できるため、大きな裁量を持ってチームを牽引することが可能です。 ▼業務内容 スマートフォンアプリゲームの運営IP、または新規IPにおいて、新規性かつ訴求力のある2Dアート／ビジュアルを提供するための制作および統括業務を行います。 具体的には以下の通りです。 ・クリエイティブ制作・監修：キャラクターイラスト、カードイラスト、衣装デザイン、立ち絵、背景イラスト、コンセプトアート、マップ、小物などの制作・取りまとめ。 ・ディレクション：イラスト外注会社への発注、クオリティコントロール、赤入れ、構図・着彩等の監修業務。 ・進行管理・組織運営：ご担当セクションの業務進行管理、スケジュール調整、メンバーの育成および評価。 ・横断的プロモーション：グッズ展開やパブリシティ向けのアート制作、新規提案。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：ゲームの面白さを追求するため、職種や担当業務の垣根を越えて自ら発信し行動できるフラットな環境です。 魅力ポイント②：商用イラストの監修や、メンバーの育成・評価といったチーム運営経験を通じ、市場価値の高い「マネジメントスキル」と「アートディレクション能力」が磨けます。 魅力ポイント③：ゲーム内のみならず、グッズやパブリシティ用のアートにも関わるため、自身の手がけたクリエイティブが多角的にファンへ届くやりがいがあります。 ▼キャリアステップ・成長環境 リーダーとしてのスキルを早期に磨ける環境が整っています。実力や貢献度に応じて、さらに大規模なプロジェクトのアートディレクターや、部全体のマネジメントを担うポジションへのステップアップが可能です。 また、外部セミナー参加支援や業務に関する書籍等の購入補助、資格取得支援制度などを通じて、クリエイターとしてのインプットや自己啓発を会社が強力にバックアップします。 ▼社風や働き方 「もっと、面白く」という共通の価値観のもと、全社的に風通しがよく、アイディアを形にしやすいフラットな組織です。服装は私服勤務が可能で、軽食やジュースが無料で提供されるなど、リラックスしてクリエイティブに集中できる環境を整えています。 デザインツール：Photoshop その他ツール：Photoshop, CLIP STUDIO, sai

【募集背景】 様々な財やサービスのパーソナル化、生活全般にわたるデジタル化などの中長期的なトレンドの中で、食生活を含む人々のライフスタイルは今後も変化を続けるでしょう。この状況を事業の変革と飛躍のチャンスと捉え、従来のデザインにとらわれず、当社グループが展開する各業態においてより豊かで新しい体験の場となる店舗をスピーディーにつくり出し続けるべく、店舗デザイナーを増員募集します。 【業務内容】 新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。 既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件があります。 時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、 社内外のメンバーと協力し、顧客体験価値とスケジュールやコストのバランスを取りながら業務を進めていきます。 企画から参画でき、あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・デザイン提案 ・基本設計、実施設計 ・フォトショップを使用した画像合成（物件パース、コラージュ作成） ・コンストラクションマネジメント業務（設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務） ■クライアント経路： 社内 ■業務経路：その他 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator その他ツール：Auto CAD

【概要】 ソリューション事業本部にて、エンタープライズ企業を中心としたITプロジェクトの戦略立案から成果創出までを統括するシニアプロジェクトマネージャーを募集します。クライアントの経営課題に直結するソリューション設計・実行の全体責任を担い、社内チーム・外部パートナー・クライアント経営層を横断しながらプロジェクトをリードしていただきます。大規模・複雑な案件に正面から向き合い、確実に成果を出してきた経験を持つ方が活躍できる環境です。将来的には組織・事業づくりへの関与や、役員・パートナーへのキャリアパスも開かれています。 【仕事の詳細】 プロジェクト設計・戦略立案 クライアントの経営目標や事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案します。要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描きます。 EC構築・リプレイス案件の要件定義 BtoC・BtoBなどのEC構築・システムリプレイスにおいて、課題を分解し、要件を整理します。同社サービスを中心に最適なソリューションを設計します。 進行管理・チームマネジメント エンジニアやデザイナー、外部パートナーと連携し、進行・スケジュール・品質を管理します。複数案件を並行しながらも、確実に成果を出せる推進力を発揮していただきます。 クライアント折衝・アカウントマネジメント 経営層から現場担当者まで、階層を超えた関係構築を行い、課題抽出から改善提案までを一貫して担当します。顧客のビジネスを理解し、共にグロースを描ける関係性を築いていきます。 ドキュメンテーション・運用設計 要件定義書や仕様書、運用ドキュメントなどを整理・作成します。納品後の運用フェーズでも、業務効率化やオペレーション改善を支援します。 【その他特徴】 プロジェクトは半年以上にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、目に見えるアウトプットを世の中へ産み落とせることが大きなやりがいです。また、4～5期目のベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。

▼任されるポジション・裁量 HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長を牽引する責任者候補のポジションです。代表をはじめとする経営陣とダイレクトに対話し、決裁階層を最低限に抑えた環境でスピード感を持って意思決定に関与できます。年間数億円以上の潤沢な予算とリソースを自らの裁量でコントロールし、部分最適な施策にとどまらず、事業計画に直結した全体最適な戦略を描くことが求められます。 ▼業務内容 ・戦略立案・予算管理：事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計、年間数億円規模の予算の最適配分および管理 ・リサーチ・分析：課題の可視化や戦略立案のための市場リサーチ、ユーザーの定性課題の把握・分析 ・プロモーション推進：リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進 ・プロセス改善：CV後の営業プロセスにおける改善提案および推進 ・プロダクトグロース：経営陣、セールス、開発部門と連携した、事業・市場・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計、プロダクト改善・開発ディレクション ・マネジメント：配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1： 施策単位ではなく、リード獲得からCRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体の管掌経験が積めます。 魅力ポイント2： セールスやプロダクト開発などの他部門へ介入し、組織横断で全体最適を動かす強力な推進力が磨かれます。 魅力ポイント3： 成熟事業から新規事業まで幅広いプロダクトを保有しているため、社内でのキャリアの選択肢が豊富です。 ▼キャリアステップ・成長環境 圧倒的な実力主義と抜擢文化が根付いています。 【キャリア事例】 ・入社半年でWeb広告事業担当から事業責任者、その後グループマネジャー、部長レイヤーへ昇格 ・入社1年で有料広告運用リーダーからグループマネジャーへ抜擢、売上30億円・100人超のHR系事業責任者を兼任 ・Webマーケからマーケ責任者、PdM、新規事業立ち上げを兼任し、のちにエムスリー本体へ異動して経営へ参画 ・また、オンボーディング制度「1st 90days Program」をはじめ、資格取得支援や外部セミナー受講費の半額補助、1万円以内のビジネス書を何冊でも購入できる書籍購入制度など、自律的な成長を支援する環境が整っています。 ▼社風や働き方 経営陣との距離が近く、フラットに意見を交わし合える風土です。「つくキャリ（社内公募）」や「キャリトレ（プロジェクト手挙げ・他グループ留学）」など、自ら挑戦したい環境を掴み取れる制度が多数。また、月間目標達成時の達成会（1人5千円補助）やクラブ活動、社員交流を促す「一緒にセブン！」制度など、チームの垣根を越えたコミュニケーションも活発です。

▼任されるポジション・裁量 クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」としてシニアWebディレクターのポジションをお任せします。 大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、プロセス構築からメンバーアサインまで、ご自身の判断で大きな裁量を持ってプロジェクト全体を牽引していただきます。また、経営層や事業部長、社内のプロフェッショナル人材と連携しながら戦略立案に関与できるほか、現場の若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担い、組織全体の底上げへの貢献が期待されています。 ▼業務内容 大手企業を中心とした大規模Webサイト・システム構築における、一連のディレクション業務をリードしていただきます。 1. 提案・体制構築： RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、適切なメンバーアサイン、クライアント課題に対する効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 2. クライアント折衝： クライアントとの綿密な交渉、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）の遂行 3. 要件定義・基本設計： 要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ 4. テクニカル＆クリエイティブ選定： 社内のデザイナーやエンジニアと連携した、ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討・技術選定、情報設計、アートディレクションの策定 5. 進行管理・ディレクション： 社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求した制作進行管理 6. リリース・運用改善： リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：品質に妥協しないモノづくり環境 内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、高度なモノづくりを追求できます。 魅力ポイント②：最新トレンド・技術への深い知見 ヘッドレスCMSをはじめとする最先端のシステムアーキテクチャや、クリエイティブ双方の観点から最適解を導き出せる俯瞰的な視点と深い知見が磨かれます。 魅力ポイント③：ビジネス視点での成果創出 単なる「制作」で終わらせず、リリース後の定常運用フロー構築や、CRO・ログ分析を通じたクライアントのマーケティングROI向上など、ビジネス成果から逆算して推進するビジネス視点が身につきます。 ▼キャリアステップ・成長環境 社内には「教育研修奨励金制度」や「資格一時金制度」が整備されており、最新技術やマネジメントスキルの習得を会社がバックアップします。また、「Make The Vision/Venture Program（新規事業創出制度）」や「海外赴任立候補制度」、「キャリアトランスファー」など、自ら手を挙げて多様なキャリアに挑戦できる環境が用意されています。 ▼社風や働き方 さまざまな能力、個性、国籍を持つ仲間が集う多様性豊かな環境です。フラットな組織で意見が交わされ、社内コミュニケーション活性化のための「Oron（Greeting Point制度）」や同好会制度など、メンバー間の繋がりを大切にする文化があります。実働8時間で完全週休2日制、年間休日122日と、プライベートを大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できる働き方が定着しています。 その他ツール：Backlog, Slack

▼任されるポジション・裁量 アパレルブランドのEC売上拡大を牽引する「ECモール運営マネージャー」として、ZOZOTOWN、楽天、USAGI ONLINEなどの各ECモールの売上責任を担っていただきます。ご経験やご志向、選考を通じた相互理解を踏まえ、弊社ブランドのいずれかのブランド／事業部へと配属を予定しています。 本ポジションには、各ブランドの特性を深く理解し、ECモールチャネルのさらなる拡大をリードすることが期待されています。経営方針や売上KPIに基づき、独自の販売戦略や販促施策の決定、チームメンバーへの業務割り振りを主導するなど、現場における大きな決定権と裁量が与えられるやりがいの大きなポジションです。 ▼業務内容 各ECモールの売上責任を担い、販売戦略の策定、販促施策の実行、商品展開計画、データ分析を通じて事業成長を推進いただき、具体的には以下の実務とマネジメントをお任せします。 1. 戦略立案・売上管理： 各ECモールの商品展開計画に紐づく中長期的な販売戦略の立案、および売上・進捗管理。 2. 販促施策の実行： 各モール内における販促施策（キャンペーン、限定イベント、クーポン等）の企画・実行・効果検証。 3. データ分析・課題抽出： 日々の売上データ分析に基づく課題抽出、および改善施策（コンバージョン率向上など）の推進。 4. 外部折衝・関係構築： ZOZOTOWN、楽天など各モールの担当者との定例折衝および強固な関係構築、情報連携。 5. チームマネジメント： ECモール運営チーム（スタッフ）の業務ディレクション、教育、評価を含めた組織運営全般。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：事業を動かすダイナミックな推進スキル 自社アパレルブランドの売上責任者として、自ら戦略を立ててチームを動かすため、一般的な運営担当から一歩進んだ「事業拡大を牽引するマネジメントスキル」が磨けます。 魅力ポイント②：圧倒的な市場価値を持つアパレルECの知見 ZOZOTOWNや楽天をはじめとする主要ECモールとの深い折衝経験や、アパレルD2Cならではのスピード感あるデータ分析スキルを獲得でき、EC業界で長く重宝される専門性を培えます。 ▼キャリアステップ・成長環境 まずはECモール運営マネージャーとして、担当ブランドの売上拡大と組織作りにコミットしていただきます。将来的には、EC・マーケティング領域全体を統括する「EC・マーケティング責任者」や「ブランドマネージャー」「事業責任者」など、より広い裁量を持つ経営幹部候補としてのポジションへステップアップいただくことも可能です。成果次第では、複数ブランドの統括や新規ブランドの立ち上げ、新規事業開発など、会社の未来をリードする重要な役割をお任せしたいと考えています。 ▼社風や働き方 社内はトレンドに敏感で活気があり、20代〜30代のメンバーを中心に、年齢や年次に関係なくフラットに意見を交わし合える風通しの良さがあります。10:00〜19:00の完全出社スタイルを採用しており、他部署のクリエイターやMDとも対面でスピーディに意思決定ができる環境です。残業は会社全体で月平均15時間程度と少なく、土日祝休みのため、仕事帰りのプライベートやお休みの日もしっかり満喫できる環境です。

▼任されるポジション・裁量 マッチングアプリ『同社サービス』の成長と進化を牽引する、プランナー（PdM候補）の役割をお任せします。 まずは「グロース」をテーマとするユニットへ配属となり、新規登録直後のマッチング数向上や、 未だ一歩を踏み出せていないユーザーの体験改善に向けた定量的・再現性のある施策を推進いただきます。 経営や事業のビジネスKPI（売上、継続率等）から逆算し、 どのような機能を実装すれば価値が高まるかを自律的に意思決定・形にしていく、非常に裁量の大きなポジションです。 ▼業務内容 複数のサイクルを並行して持ちながら、以下の業務を自律的に牽引していただきます。 1. データ分析・マイニング：主要KPIの数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。 2. 仮説設計・事実確認：データを基にした課題の仮説設計、および定性・定量の両面からの事実確認。 3. 企画立案・仕様策定：想定課題に対する打ち手となる企画を複数立案し、筋の良い案を企画化。エンジニアやデザイナーと連携し、機能要件・仕様を策定。 4. プロジェクト推進：機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション、および開発チームを巻き込んだプロジェクト推進。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：データドリブンな超高速PDCA環境 アプリ累計ユーザー数1,500万人超の膨大なデータと整ったABテスト環境があり、自身の仮説検証サイクルをスピーディに回して結果を確かめられます。 魅力ポイント②：PdMへの明確なキャリアパス プランナーとして事業理解を深めた後は、開発全体を統括するプロダクトマネージャー（PdM）へステップアップできる成長環境が用意されています。 魅力ポイント③：一生物の「構造化スキル」が身につく 男女でユーザー体験が大きく異なり、考慮すべき変数が極めて多いプロダクトです。カオスな状況を紐解き、本質的な課題を特定する高度なスキルが磨けます。 ▼キャリアステップ・成長環境 「業務に必要」と判断されたスキルを向上させるための費用を、年間上限10万円まで補助する「スキルアップサポート制度」を完備。また、ユニークな取り組みとして、映画・旅行・セミナーなど良い体験をするための費用を年間上限6万円まで補助する「感動体験制度」があり、クリエイターとしてのインプットと成長を組織全体でバックアップしています。 ▼社風や働き方 「すべては素晴らしい顧客体験を実現するために」という共通の価値観のもと、全員がユーザー体験重視で開発に向き合うフラットで一体感のある組織です。働き方は「リモート」と「出社」を作業内容に応じて自身でコントロールできるハイブリッドワークを導入。現在、約9割の従業員がリモートワークを主体としており、自律と信頼に基づいた自由度の高い環境が魅力です。

▼任されるポジション・裁量 LifeHub領域におけるプロダクトマネージャー（PdM）として、ユーザー価値向上および事業グロースを牽引いただきます。本ポジションは経営企画室のLifeHub推進チームに所属し、CSOをはじめとする経営・事業責任者と密に連携を取りながら進めるため、極めて大きな裁量を持って意思決定に関わることができます。完全な0→1のスタートアップとは異なり、国内最大級の既存アセットを活用しながら、PMF探索から1→10のグロースまでを Hands-on で自律的に推進できるポジションです。将来的にはLead PdMや事業責任者へとステップアップすることを期待しています。 ▼業務内容 以下のプロダクトグロースと事業推進サイクルを一気通貫で推進していただきます。 1. プロダクトグロース推進： 『ManiMag』をはじめとするサービスのグロース施策立案。定量・定性データをもとにした課題発見、仮説設計、KPI改善に向けた施策企画と効果検証。 2. 新規価値・機能企画： 「LifeHub構想」に基づく新規機能・新規体験の企画。コンテンツ、CRM、SEO等を含む横断的なグロース推進およびユーザーインサイトを踏まえた施策立案。 3. 開発・デザイン連携： エンジニア、デザイナー、PjM（プロジェクトマネージャー）との連携、要件整理、優先順位の設計。※開発ディレクションは専任のPjMと協働します。 4. 事業推進： ステークホルダーと連携したプロジェクト推進。データ分析や仮説検証を通じた事業改善提案。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：「0→1」と「1→10」のハイブリッド経験 累計2,500万人の大規模な既存ユーザー基盤とデータアセットを活用し、新規事業を高速で検証・立ち上げるという、同社ならではの難易度が高くエキサイティングなフェーズを経験できます。 魅力ポイント②：経営陣直下の圧倒的なスピード感 CSOをはじめ、CEOやVPoPといった経営層と極めて近い距離で働くため、無駄な社内政治がなく、非常にスピーディな意思決定のもとで自らの提案をダイレクトに形にできます。 魅力ポイント③：PdMとしての総合的な市場価値向上 単なる機能の要件定義にとどまらず、メディア・コンテンツ領域のグロースやAIを活用したユーザー体験改善など、幅広い戦略・実行に携わることで、次世代の事業責任者としてのスキルが磨けます。 ▼キャリアステップ・成長環境 個人のスキルアップを強く推奨しており、業務に必要とされるスキル向上のための費用を年間最大10万円までサポートする「スキルアップサポート制度」を完備。また、映画や旅行、セミナー受講など、良質なクリエイティブのインプットに活用できる「感動体験制度（年間上限6万円）」を用意しており、PdMとして必要な感性やインサイトを磨き続けられる充実の環境です。 ▼社風や働き方 グループ全体で「素晴らしい顧客体験の実現」という共通の価値観を大切にしており、立場に関わらずフラットに意見を交わし合えるカルチャーです。働き方は「リモート」と「出社」を作業や会議の性質に合わせて各自が最適にコントロールするハイブリッドスタイルを採用。全従業員の約9割がリモートワークを主体としており、自由と自己管理を尊重する自律した組織です。