デザイン系求人一覧

【概要】 ソリューション事業本部にて、エンタープライズ企業を中心としたITプロジェクトの戦略立案から成果創出までを統括するシニアプロジェクトマネージャーを募集します。クライアントの経営課題に直結するソリューション設計・実行の全体責任を担い、社内チーム・外部パートナー・クライアント経営層を横断しながらプロジェクトをリードしていただきます。大規模・複雑な案件に正面から向き合い、確実に成果を出してきた経験を持つ方が活躍できる環境です。将来的には組織・事業づくりへの関与や、役員・パートナーへのキャリアパスも開かれています。 【仕事の詳細】 プロジェクト設計・戦略立案 クライアントの経営目標や事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案します。要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描きます。 EC構築・リプレイス案件の要件定義 BtoC・BtoBなどのEC構築・システムリプレイスにおいて、課題を分解し、要件を整理します。同社サービスを中心に最適なソリューションを設計します。 進行管理・チームマネジメント エンジニアやデザイナー、外部パートナーと連携し、進行・スケジュール・品質を管理します。複数案件を並行しながらも、確実に成果を出せる推進力を発揮していただきます。 クライアント折衝・アカウントマネジメント 経営層から現場担当者まで、階層を超えた関係構築を行い、課題抽出から改善提案までを一貫して担当します。顧客のビジネスを理解し、共にグロースを描ける関係性を築いていきます。 ドキュメンテーション・運用設計 要件定義書や仕様書、運用ドキュメントなどを整理・作成します。納品後の運用フェーズでも、業務効率化やオペレーション改善を支援します。 【その他特徴】 プロジェクトは半年以上にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、目に見えるアウトプットを世の中へ産み落とせることが大きなやりがいです。また、4～5期目のベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。

▼任されるポジション・裁量 HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長を牽引する責任者候補のポジションです。代表をはじめとする経営陣とダイレクトに対話し、決裁階層を最低限に抑えた環境でスピード感を持って意思決定に関与できます。年間数億円以上の潤沢な予算とリソースを自らの裁量でコントロールし、部分最適な施策にとどまらず、事業計画に直結した全体最適な戦略を描くことが求められます。 ▼業務内容 ・戦略立案・予算管理：事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計、年間数億円規模の予算の最適配分および管理 ・リサーチ・分析：課題の可視化や戦略立案のための市場リサーチ、ユーザーの定性課題の把握・分析 ・プロモーション推進：リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進 ・プロセス改善：CV後の営業プロセスにおける改善提案および推進 ・プロダクトグロース：経営陣、セールス、開発部門と連携した、事業・市場・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計、プロダクト改善・開発ディレクション ・マネジメント：配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1： 施策単位ではなく、リード獲得からCRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体の管掌経験が積めます。 魅力ポイント2： セールスやプロダクト開発などの他部門へ介入し、組織横断で全体最適を動かす強力な推進力が磨かれます。 魅力ポイント3： 成熟事業から新規事業まで幅広いプロダクトを保有しているため、社内でのキャリアの選択肢が豊富です。 ▼キャリアステップ・成長環境 圧倒的な実力主義と抜擢文化が根付いています。 【キャリア事例】 ・入社半年でWeb広告事業担当から事業責任者、その後グループマネジャー、部長レイヤーへ昇格 ・入社1年で有料広告運用リーダーからグループマネジャーへ抜擢、売上30億円・100人超のHR系事業責任者を兼任 ・Webマーケからマーケ責任者、PdM、新規事業立ち上げを兼任し、のちにエムスリー本体へ異動して経営へ参画 ・また、オンボーディング制度「1st 90days Program」をはじめ、資格取得支援や外部セミナー受講費の半額補助、1万円以内のビジネス書を何冊でも購入できる書籍購入制度など、自律的な成長を支援する環境が整っています。 ▼社風や働き方 経営陣との距離が近く、フラットに意見を交わし合える風土です。「つくキャリ（社内公募）」や「キャリトレ（プロジェクト手挙げ・他グループ留学）」など、自ら挑戦したい環境を掴み取れる制度が多数。また、月間目標達成時の達成会（1人5千円補助）やクラブ活動、社員交流を促す「一緒にセブン！」制度など、チームの垣根を越えたコミュニケーションも活発です。

▼任されるポジション・裁量 クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」としてシニアWebディレクターのポジションをお任せします。 大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、プロセス構築からメンバーアサインまで、ご自身の判断で大きな裁量を持ってプロジェクト全体を牽引していただきます。また、経営層や事業部長、社内のプロフェッショナル人材と連携しながら戦略立案に関与できるほか、現場の若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担い、組織全体の底上げへの貢献が期待されています。 ▼業務内容 大手企業を中心とした大規模Webサイト・システム構築における、一連のディレクション業務をリードしていただきます。 1. 提案・体制構築： RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、適切なメンバーアサイン、クライアント課題に対する効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 2. クライアント折衝： クライアントとの綿密な交渉、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）の遂行 3. 要件定義・基本設計： 要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ 4. テクニカル＆クリエイティブ選定： 社内のデザイナーやエンジニアと連携した、ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討・技術選定、情報設計、アートディレクションの策定 5. 進行管理・ディレクション： 社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求した制作進行管理 6. リリース・運用改善： リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：品質に妥協しないモノづくり環境 内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、高度なモノづくりを追求できます。 魅力ポイント②：最新トレンド・技術への深い知見 ヘッドレスCMSをはじめとする最先端のシステムアーキテクチャや、クリエイティブ双方の観点から最適解を導き出せる俯瞰的な視点と深い知見が磨かれます。 魅力ポイント③：ビジネス視点での成果創出 単なる「制作」で終わらせず、リリース後の定常運用フロー構築や、CRO・ログ分析を通じたクライアントのマーケティングROI向上など、ビジネス成果から逆算して推進するビジネス視点が身につきます。 ▼キャリアステップ・成長環境 社内には「教育研修奨励金制度」や「資格一時金制度」が整備されており、最新技術やマネジメントスキルの習得を会社がバックアップします。また、「Make The Vision/Venture Program（新規事業創出制度）」や「海外赴任立候補制度」、「キャリアトランスファー」など、自ら手を挙げて多様なキャリアに挑戦できる環境が用意されています。 ▼社風や働き方 さまざまな能力、個性、国籍を持つ仲間が集う多様性豊かな環境です。フラットな組織で意見が交わされ、社内コミュニケーション活性化のための「Oron（Greeting Point制度）」や同好会制度など、メンバー間の繋がりを大切にする文化があります。実働8時間で完全週休2日制、年間休日122日と、プライベートを大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できる働き方が定着しています。 その他ツール：Backlog, Slack

▼任されるポジション・裁量 アパレルブランドのEC売上拡大を牽引する「ECモール運営マネージャー」として、ZOZOTOWN、楽天、USAGI ONLINEなどの各ECモールの売上責任を担っていただきます。ご経験やご志向、選考を通じた相互理解を踏まえ、弊社ブランドのいずれかのブランド／事業部へと配属を予定しています。 本ポジションには、各ブランドの特性を深く理解し、ECモールチャネルのさらなる拡大をリードすることが期待されています。経営方針や売上KPIに基づき、独自の販売戦略や販促施策の決定、チームメンバーへの業務割り振りを主導するなど、現場における大きな決定権と裁量が与えられるやりがいの大きなポジションです。 ▼業務内容 各ECモールの売上責任を担い、販売戦略の策定、販促施策の実行、商品展開計画、データ分析を通じて事業成長を推進いただき、具体的には以下の実務とマネジメントをお任せします。 1. 戦略立案・売上管理： 各ECモールの商品展開計画に紐づく中長期的な販売戦略の立案、および売上・進捗管理。 2. 販促施策の実行： 各モール内における販促施策（キャンペーン、限定イベント、クーポン等）の企画・実行・効果検証。 3. データ分析・課題抽出： 日々の売上データ分析に基づく課題抽出、および改善施策（コンバージョン率向上など）の推進。 4. 外部折衝・関係構築： ZOZOTOWN、楽天など各モールの担当者との定例折衝および強固な関係構築、情報連携。 5. チームマネジメント： ECモール運営チーム（スタッフ）の業務ディレクション、教育、評価を含めた組織運営全般。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：事業を動かすダイナミックな推進スキル 自社アパレルブランドの売上責任者として、自ら戦略を立ててチームを動かすため、一般的な運営担当から一歩進んだ「事業拡大を牽引するマネジメントスキル」が磨けます。 魅力ポイント②：圧倒的な市場価値を持つアパレルECの知見 ZOZOTOWNや楽天をはじめとする主要ECモールとの深い折衝経験や、アパレルD2Cならではのスピード感あるデータ分析スキルを獲得でき、EC業界で長く重宝される専門性を培えます。 ▼キャリアステップ・成長環境 まずはECモール運営マネージャーとして、担当ブランドの売上拡大と組織作りにコミットしていただきます。将来的には、EC・マーケティング領域全体を統括する「EC・マーケティング責任者」や「ブランドマネージャー」「事業責任者」など、より広い裁量を持つ経営幹部候補としてのポジションへステップアップいただくことも可能です。成果次第では、複数ブランドの統括や新規ブランドの立ち上げ、新規事業開発など、会社の未来をリードする重要な役割をお任せしたいと考えています。 ▼社風や働き方 社内はトレンドに敏感で活気があり、20代〜30代のメンバーを中心に、年齢や年次に関係なくフラットに意見を交わし合える風通しの良さがあります。10:00〜19:00の完全出社スタイルを採用しており、他部署のクリエイターやMDとも対面でスピーディに意思決定ができる環境です。残業は会社全体で月平均15時間程度と少なく、土日祝休みのため、仕事帰りのプライベートやお休みの日もしっかり満喫できる環境です。

▼任されるポジション・裁量 マッチングアプリ『同社サービス』の成長と進化を牽引する、プランナー（PdM候補）の役割をお任せします。 まずは「グロース」をテーマとするユニットへ配属となり、新規登録直後のマッチング数向上や、 未だ一歩を踏み出せていないユーザーの体験改善に向けた定量的・再現性のある施策を推進いただきます。 経営や事業のビジネスKPI（売上、継続率等）から逆算し、 どのような機能を実装すれば価値が高まるかを自律的に意思決定・形にしていく、非常に裁量の大きなポジションです。 ▼業務内容 複数のサイクルを並行して持ちながら、以下の業務を自律的に牽引していただきます。 1. データ分析・マイニング：主要KPIの数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。 2. 仮説設計・事実確認：データを基にした課題の仮説設計、および定性・定量の両面からの事実確認。 3. 企画立案・仕様策定：想定課題に対する打ち手となる企画を複数立案し、筋の良い案を企画化。エンジニアやデザイナーと連携し、機能要件・仕様を策定。 4. プロジェクト推進：機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション、および開発チームを巻き込んだプロジェクト推進。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：データドリブンな超高速PDCA環境 アプリ累計ユーザー数1,500万人超の膨大なデータと整ったABテスト環境があり、自身の仮説検証サイクルをスピーディに回して結果を確かめられます。 魅力ポイント②：PdMへの明確なキャリアパス プランナーとして事業理解を深めた後は、開発全体を統括するプロダクトマネージャー（PdM）へステップアップできる成長環境が用意されています。 魅力ポイント③：一生物の「構造化スキル」が身につく 男女でユーザー体験が大きく異なり、考慮すべき変数が極めて多いプロダクトです。カオスな状況を紐解き、本質的な課題を特定する高度なスキルが磨けます。 ▼キャリアステップ・成長環境 「業務に必要」と判断されたスキルを向上させるための費用を、年間上限10万円まで補助する「スキルアップサポート制度」を完備。また、ユニークな取り組みとして、映画・旅行・セミナーなど良い体験をするための費用を年間上限6万円まで補助する「感動体験制度」があり、クリエイターとしてのインプットと成長を組織全体でバックアップしています。 ▼社風や働き方 「すべては素晴らしい顧客体験を実現するために」という共通の価値観のもと、全員がユーザー体験重視で開発に向き合うフラットで一体感のある組織です。働き方は「リモート」と「出社」を作業内容に応じて自身でコントロールできるハイブリッドワークを導入。現在、約9割の従業員がリモートワークを主体としており、自律と信頼に基づいた自由度の高い環境が魅力です。

▼任されるポジション・裁量 LifeHub領域におけるプロダクトマネージャー（PdM）として、ユーザー価値向上および事業グロースを牽引いただきます。本ポジションは経営企画室のLifeHub推進チームに所属し、CSOをはじめとする経営・事業責任者と密に連携を取りながら進めるため、極めて大きな裁量を持って意思決定に関わることができます。完全な0→1のスタートアップとは異なり、国内最大級の既存アセットを活用しながら、PMF探索から1→10のグロースまでを Hands-on で自律的に推進できるポジションです。将来的にはLead PdMや事業責任者へとステップアップすることを期待しています。 ▼業務内容 以下のプロダクトグロースと事業推進サイクルを一気通貫で推進していただきます。 1. プロダクトグロース推進： 『ManiMag』をはじめとするサービスのグロース施策立案。定量・定性データをもとにした課題発見、仮説設計、KPI改善に向けた施策企画と効果検証。 2. 新規価値・機能企画： 「LifeHub構想」に基づく新規機能・新規体験の企画。コンテンツ、CRM、SEO等を含む横断的なグロース推進およびユーザーインサイトを踏まえた施策立案。 3. 開発・デザイン連携： エンジニア、デザイナー、PjM（プロジェクトマネージャー）との連携、要件整理、優先順位の設計。※開発ディレクションは専任のPjMと協働します。 4. 事業推進： ステークホルダーと連携したプロジェクト推進。データ分析や仮説検証を通じた事業改善提案。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：「0→1」と「1→10」のハイブリッド経験 累計2,500万人の大規模な既存ユーザー基盤とデータアセットを活用し、新規事業を高速で検証・立ち上げるという、同社ならではの難易度が高くエキサイティングなフェーズを経験できます。 魅力ポイント②：経営陣直下の圧倒的なスピード感 CSOをはじめ、CEOやVPoPといった経営層と極めて近い距離で働くため、無駄な社内政治がなく、非常にスピーディな意思決定のもとで自らの提案をダイレクトに形にできます。 魅力ポイント③：PdMとしての総合的な市場価値向上 単なる機能の要件定義にとどまらず、メディア・コンテンツ領域のグロースやAIを活用したユーザー体験改善など、幅広い戦略・実行に携わることで、次世代の事業責任者としてのスキルが磨けます。 ▼キャリアステップ・成長環境 個人のスキルアップを強く推奨しており、業務に必要とされるスキル向上のための費用を年間最大10万円までサポートする「スキルアップサポート制度」を完備。また、映画や旅行、セミナー受講など、良質なクリエイティブのインプットに活用できる「感動体験制度（年間上限6万円）」を用意しており、PdMとして必要な感性やインサイトを磨き続けられる充実の環境です。 ▼社風や働き方 グループ全体で「素晴らしい顧客体験の実現」という共通の価値観を大切にしており、立場に関わらずフラットに意見を交わし合えるカルチャーです。働き方は「リモート」と「出社」を作業や会議の性質に合わせて各自が最適にコントロールするハイブリッドスタイルを採用。全従業員の約9割がリモートワークを主体としており、自由と自己管理を尊重する自律した組織です。

▼任されるポジション・裁量 全社的なAX（AIトランスフォーメーション）をリードする「AIスペシャリスト」として、ご経験やスキル、ご興味に応じた幅広い業務をお任せします。 当ポジションは、経営層や各開発チームと密に連携しながら、AI技術の選定、UX最適化、システム評価にいたるまで、プロジェクトの全工程に裁量を持って関わることができるのが特徴です。「この技術を使えば、さらに面白いゲームが作れるのではないか」といったアイデアを、自らの手でプロトタイプとして動く形にし、現場のクリエイターへ提案・実装していく中心人物としての活躍を期待しています。 ▼業務内容 適性や希望に合わせて、以下の「基盤開発」「設計・技術検証・実装」「分析・モデリング」のいずれか、あるいは横断的な業務を箇条書きの流れに沿って遂行します。 1. 基盤開発・運用 MLOpsの観点からのCI/CD導入、効率的なモデル運用・管理体制の構築 クラウドサービス（GCP、AWS等）を活用したAI開発基盤の構築・運用 AI技術を用いたコンテンツ制作パイプラインの構築 2. 設計・技術検証・プロトタイプ実装 最新のAI論文のサーベイと、プロトタイプ実装による有効性検証 マルチモーダルAIなどを活用したインタラクティブ体験・ツールの設計・実装 クリエイターと協働し、AI技術を活用した新しい表現・体験のアイデア出しから実装 3. データ分析・フィードバック ゲームのログデータやユーザー行動データ等を用いた、課題発見のための探索的データ分析 機械学習・深層学習・LLM等を用いた、予測・最適化・異常検知・生成モデルの設計、開発、評価 分析結果やモデルの評価を開発チームや企画チームにフィードバックし、議論を主導 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：世界的な超人気IPの未来に直接関わる誇り 世界中で愛されるコンテンツの裏側を支え、自らの仕事が何千万、何億というファンの体験へダイレクトに届く圧倒的なやりがいがあります。 魅力ポイント②：最先端AI技術をエンタメに落とし込む実装力 生成AIやLLMなどの最新技術をただ研究するだけでなく、実際のエンターテインメントプロダクトやゲーム開発の現場にどう適用するかという、実践的かつ高度なエンジニアリングスキルが磨かれます。 魅力ポイント③：0→1の創造力を発揮できる広い裁量 既存手法の適用にとどまらず、技術選定からUXデザインまでプロジェクト全体を牽引できるため、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。 ▼キャリアステップ・成長環境 知的好奇心旺盛なエンジニアを強力にバックアップする環境が整っています。 インプットサポート： 書籍やエンタメ商品・サービスの購入を月額1万円まで補助（※グレード制限あり）。 資格取得サポート： 業務に役立つ資格の勉強代や受験料を会社が補助します。 豊富な研修制度： 公募研修、階層別研修、全社研修、全社員向けのe-learning導入に加え、会社経費での外部セミナー・研修受講を推奨。社内への講演者招致も定期的に行っています。 ▼社風や働き方 社内にはテクノロジーとクリエイティブに強い熱量を持つメンバーが多数在籍しており、職種の垣根を越えてフラットに意見を交わせる風土です。 また、ワークライフバランスの高さも一級品です。フレックスタイム制を導入しており、仕事に支障のない範囲で「実質7時間勤務（7h×営業日数／月）」での勤務を認めています。月平均の残業時間は17時間程度と非常に少なく、プライベートの時間も大切にしながら、持続可能な形で最先端の開発に没頭できます。 パソコンOS：Mac その他ツール：Git 開発言語：Python 【使用サービス・システム例】 ・バージョン管理ツール：Git ・クラウドプラットフォーム：AWS, GCP, Azure ・データウェアハウス：BigQuery, Snowflake ・データ分析基盤：Databricks ・コンテナ技術：Docker, Kubernetes ・MLOps関連技術　　等 【使用言語例】 ・Python ・SQL 　等

▼任されるポジション・裁量 グッドパッチにおけるサービスデザイナー（旧UXデザイナー）として、サービス全体の価値構造を設計し、顧客体験を一貫してつなぐ役割をお任せします。 主に大手企業の新規事業部門・DX推進部門・既存サービス部門の経営層や事業責任者とダイレクトに対話し、パートナーとして深くプロジェクトに関与。 職務における明確な役割分担をあえて設けていないため、自らの担当領域を限定せず、プロダクトマネジメントや事業開発にまで越境して自走できる非常に大きな裁量権があります。 ▼業務内容 ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、「何をつくるべきか／どんな体験にすべきか」を構造化し、プロダクトに留まらず、マーケティング、営業、CSなどの顧客体験も含めたサービス全体をデザインします。 1. プロジェクトキックオフ： クライアントの経営層・事業責任者と対話し、背景や目的、期待成果を深く理解する。 2. リサーチ分析： ユーザーの課題やニーズからインサイトを抽出。同時にクライアントのビジネス課題やKGI/KPIを理解する。 3. 課題定義： リサーチ結果から、ユーザー・プロダクト・事業のレイヤーでそれぞれ課題を構造化する。 4. ソリューション提案： MVP定義やコンセプト策定を行い、KGI/KPIと接続した事業成長に直結する体験を設計する。 5. プロトタイプ検証・改善： UI/UXデザイナーと連携してプロトタイプを作成し、ユーザー検証を重ねる。 6. 開発ディレクション： UI/UXデザイナー、エンジニアと仕様を決定し、サービスリリースに向けてディレクションを行う。 7. グロース支援： ローンチ後もデータ分析を行い、必要に応じてマーケティング施策やCS対応、オペレーション改善まで踏み込み継続的に改善する。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：領域に縛られない圧倒的な越境経験 一般的なUXデザインの枠を越え、組織やオペレーション、ビジネスプロセスそのものまで踏み込んでデザインするタフな経験を通じて、これからの時代を生き抜く強力なキャリアが磨かれます。 魅力ポイント②：最先端の生成AIを活用した先進的な開発環境 ChatGPT、Gemini Pro、Claude、Cursorなどを実務でフル活用。AI時代の新しいデザインプロセスをチームで実践・蓄積しており、市場価値の高い最先端の知見が得られます。 魅力ポイント③：最高峰のプロフェッショナルとの協働 UI/UXデザイナーとペアを組み、規模によってはプロジェクトマネージャーやテックディレクターなど最大10名ほどの優秀なチームを編成。お互いにナレッジを共有し、刺激し合える環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 サービスデザイナー同士の相互フィードバック、ナレッジ共有、勉強会が活発です。 他職種のメンバーとも1on1などで日常的に交流し、デザインの価値を信じる仲間と共に常にスキルをアップデートできます。 ▼社風や働き方 「自走」を重んじるタフでプロフェッショナルな文化でありながら、心理的安全性は高く保たれています。 フルリモート・フルフレックス制（標準労働時間8時間）を採用しており、抜群の働きやすさです。 パソコンOS：Mac デザインツール：Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator その他ツール：PowerPoint, Excel, Word, Slack AIツール：ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ドキュメント：Strap、Notion、Keynote

▼任されるポジション・裁量 グループ全体におけるオンライン体験の価値を高める「WEBデザイナー」のポジションをお任せします。 国内外に300店舗以上を展開する大規模な自社ブランドのスマホアプリやWebサイトを中心に、ビジュアルデザインの方向性を具現化する重要な役割を担っていただきます。 単なる作業者ではなく、作成したデザインがブランド基準やクオリティ基準に合致しているかを自らチェック・管理するデザインクオリティの番人としての裁量が与えられており、細部にわたって自身のこだわりやアイデアを反映させることができます。 ▼業務内容 お客様向け、およびグループ従業員向けのスマホアプリやWebサイトのレスポンシブデザイン構築を軸に、以下の業務を推進していただきます。 1. Web・アプリデザインの制作： スマホアプリやWebサイトのビジュアルの一貫性を保ちながら、ブランドイメージを具現化する画面デザインを制作。 2. デバイス最適化設計： スマートフォン、PCなど、各デバイスで最適な表示を実現するレスポンシブデザインを意識したUI構築。 3. インタラクティブ要素の考案： ユーザーが直感的に操作できるよう、動きのあるインタラクティブな要素やアニメーションのデザイン・導線を考慮。 4. クリティ管理： 作成されたデザインが、ブランドの規律やクオリティの基準に準拠しているかを細部までチェック。 ※グラフィックや必要な素材は、チーム内の他のデザイナーに協力を依頼することが可能です。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：デザイン業務そのものに100％集中できる環境 HTML、CSSを用いたアニメーションの実装や複雑なインタラクションのシステム構築は、社内の「IT開発チーム」が全面的にサポートします。コーディングの負担に追われることなく、デザイナーの本質である「UI/UXやビジュアルの創出」に専念できます。 魅力ポイント②：圧倒的なユーザー数を誇る自社メディアのグロース経験 数多くの店舗でお客様が実際に手にする公式アプリや、日々アクセスされるWebサイトのUI/UX改善に携わるため、自身のデザインがビジネスの成長やブランド力向上に直結する大きな手応えが得られます。 魅力ポイント③：安定基盤と最先端DXの融合に携わるキャリア 歴史ある老舗企業の安定感がありながら、現在は2030年の売上1000億円目標に向けてDXを活発化させている過渡期です。先進的なデジタルデザイン施策に企画段階から関わることで、市場価値の高いスキルが磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 四半期ごとの明確な評価制度が設けられており、日々の成果や成長が随時「昇給」という形でダイレクトに還元される環境です。自社プロダクトの成長とともに、将来的にはデザインチームのクオリティを統括するリードデザイナーやアートディレクターへのステップアップも目指せます。 ▼社風や働き方 他のデザイナーやIT開発チームとの横の連携がスムーズで、職種の垣根を越えて協力し合うフラットでチームワーク抜群のカルチャーです。 ■クライアント経路： 社内 ■業務経路：その他 パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, XD, Photoshop, Illustrator

▼任されるポジション・裁量 クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、ビジネス成果（事業成長）をもたらすプロダクトマネージャー（PdM）としてご活躍いただきます。 クライアントの経営層や事業責任者とダイレクトに対話し、対等なパートナーとして戦略立案から関与できる高い裁量権があります。組織のしがらみに縛られず、「本来どうあるべきか」を起点とした本質的な意思決定にコミットできるポジションです。次のステップにPdMを考えている方への「登竜門」としての役割も担っており、主体的なチャレンジが歓迎される環境です。 ▼業務内容 クライアントのビジネスを前進させるため、エンジニアやデザイナーと協力しながら、調査分析・戦略立案・チームマネジメント・パートナー開拓まで幅広く支援します。 具体的な業務の流れや内容は以下の通りです。 戦略・ビジョン策定： クライアントの経営陣と対話し、プロダクトビジョンや中長期のロードマップを策定します。 指標設計： 事業成長に直結するKGI/NSM/KPIの設計・落とし込みを行います。 価値定義・リサーチ： ユーザー価値を定義し、定量・定性リサーチや分析を基に課題を抽出します。 企画・提案： プロダクトの改善企画の提案や、マーケティング戦略の策定を推進します。 チーム編成・マネジメント： 自社の優秀なデザイナー・エンジニアとの協業、あるいは外部パートナーの選定・開拓を行い、最適なチームを編成してプロジェクトをリードします。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1：圧倒的なビジネス戦闘力 新規事業やグロースなど、1年間で多様な業界・フェーズの案件を経験できるため、ビジネスに共通する課題構造を見抜く力が圧倒的なスピードで磨かれます。 魅力ポイント2：優秀なクリエイターとの協業環境 社内のハイクラスなUI/UXデザイナーやエンジニアとチームを組めるため、デザイン視点とビジネス視点をハイレベルで融合させたプロダクトマネジメントが経験できます。 魅力ポイント3：成果ドリブンな経験 「プロダクトをどう成功させるか」に特化し、数値責任を引き受けながら戦略から実行まで一貫して関わるため、目に見える成果を生み出す手応えが得られます。 ▼キャリアステップ・成長環境 ナレッジ共有やメンタリングが日常的に行われる文化です。プロダクトマネージャー同士のフィードバックや、他職種とのナレッジ交換を通じて、幅広い分野の知識を獲得し、常に思考とスキルを更新できます。UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、新規事業経験者からPdMへとステップアップするための成長環境が整っています。 ▼社風や働き方 フラットでオープン、そして「学び合う」ことを大切にする文化です。社員が協力して作り上げた10万字以上の採用サイトや、約130名のリアルな声を集めた社員アンケートが公開されているほど、透明性の高い組織です。担当領域を拡張しながら主体的に動くことが推奨されます。 パソコンOS：Mac その他ツール：PowerPoint, Excel, Word, Slack