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＜募集背景＞ 「すべてのエンジニアの人生を前に進める」をミッションとする同社の転職支援サービスを国内最大級の事業に押し上げるべく、 セールスから、ゆくゆくはリーダーとして組織マネジメント、マネージャーとして事業戦略の立案までを担っていただき同社の更なる成長に寄与していただきます。 ＜業務の詳細＞ 日本の国際競争力の向上を目指して、大きな社会課題の1つであるIT人材不足をエンジニアの採用支援を通して解決していきます。 適性とご希望を鑑みて、まずはRA、CAいずれかのセールスポジションをお任せします。 のちにマネージャー、または事業企画・営業企画職として事業戦略の立案や組織開発、予算策定など事業の上流のお仕事もお任せしていきます。 入社後2?3年で各セクションのカテゴリ責任者として事業戦略立案、実行、組織配置、採用まで取り組むマネージャーも多いことから、スピード感を持って自身のキャリア形成や経験を積むことができます。 またオールインハウスの組織形成によりセールスだけでなく、マーケターやエンジニア、カスタマーサクセスなど多様な職種と連携しながら事業改善していくため、幅広い知識と職能を身につけることができます。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【マネージャー】 ・各担当セクションの事業戦略の立案・実行 ・効率的な事業運営を実現するために業務効率化、仕組み化 ・事業戦略に紐づくプロジェクトマネジメント ・組織/ピープルマネジメント ※RA・CAいずれもプレイヤーとして安定した成果の創出 ↓ 予実管理やメンバーマネジメントを中心とする営業マネージャー ↓ 担当セクションの予算策定、事業戦略、組織戦略まで担っていただく事業マネージャーを想定しております。 【キャリアパス例】 case1：営業(CAorRA) → リーダー → 事業マネージャー case2：営業(CAorRA) → 事業企画・営業企画・カスタマーサクセス case3：営業(CAorRA) → リーダー → 採用人事/人材開発 case4：営業(CAorRA) → リーダー/マネージャー→新規事業開発 ＜同社について＞ 同社はフリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

【概要】 主にtoBクライアントへの戦略作りを担っていただきます。 ・新規・既存に関わらずマーケットを俯瞰で捉え、より構造的な営業戦略を構築 ・ニーズに対して適切なサービスの価値を提供しながら、次なるニーズ獲得へとつなげる ・サービス利用のない顧客やそもそもお取引がない企業に対して、長期的な認知向上施策を行いサービス利用顧客の獲得をはかる ＜具体的な業務内容＞ 法人営業チームのマネージャーとして、事業拡大のための企画～実施までを担当いただきます。 ・新規案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただきく ・顧客セグメント別の課題を特定し、法人戦略を検討していただく ・その戦略の企画と実行部分を、法人営業組織に横串で入り込み対応いただく ・他社競合の状況加味した上での戦略立案 ※ご経験によっては、新規事業（新カテゴリ/マーケター支援領域）の立ち上げマネージャーをお願い予定です。 ＜同社について＞ 同社はフリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 当ポジションは、フリーランス支援サービス内の法人組織への配属となります｡ フリーランスエージェントにおいては業界で圧倒的な支持率を持ち、同グループ内でも主幹事業の一つです。 ＜こんなご志向性の方が合います＞ 今ではテクノロジー産業は私達の生活になくてはならないものになってきましたが、 日本全体のIT化は世界企業と比較して後れを取っているという背景の中、同社は 日本をどこよりも進んだIT技術を持つ国にすることで、日本のIT人材や組織の力が世界中のすべての課題を解決して人類の進化を牽引するような、そんな未来を目指している会社です。 ビジョンの体現に向けて、組織一人ひとりが考えて行動しながら改善を重ねる必要があるフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、様々な仮説検証や、新しいユースケースなどの可能性を探りながら事業を牽引するスタイルを確立していくことが求められます。 変化や挑戦を厭わず自発的に業務を進められる方、日本のIT推進に注力することに共感いただける方を歓迎します。

【業務内容】 当社グループの製品に関連するWebサイト制作業務を担当していただきます。 ※業務割合は、コーディング7割、デザイン3割となります。 【業務内容詳細】 ・企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます（現在50サイト以上） ・Web（製品紹介サイトが複数あり） 　　- 新規サイト構築、サイトリニューアル 　　- ページ更新 　　- LP、画像作成　等 ・オウンドメディア（WordPress） 　　- テーマ作成・改修 　　- テンプレート更新等 【仕事の進め方】 現在、当社のクリエイティブチームにはディレクター5名、デザイナー18名が所属しています。 各製品の担当者からの依頼をディレクターが確認し、納期やデザイナーの稼働状況を考慮して担当を決定し、制作を進めていきます。 ＜担当案件数について＞ ・1人あたり月15～20件程対応。 ・チームでの年間対応総数2,500件程。 （担当案件の７～８割がコーディング業務になります） ＜主な依頼内容＞ ・各製品紹介サイト及びサポートサイト 　　- 新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、画像作成等、外部ツール導入（フォーム等）、外注納品のアップフォロー ・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ） 　　- CMSサイト（テーマ改修、テンプレート更新等） ・社内における制作・更新 　　- コーポレートサイト、中途採用サイト

案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 ＜組織について＞ 設立当初は同社グループ元のノウハウを活かし、IT・Web領域が中心のM&A支援でしたが 現在では建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aの支援実績があります。 コンサルタントは戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しています。 グループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため効率的に業務の対応をすることが可能です。 組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。

【概要】 日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながら エンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。 「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針など 様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。 【詳細】 ・既存・新規のアカウントプランの作成、実行 ・リード獲得向けの施策の立案、実行 ・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行 ・ソリューション提案や契約後のサポート 今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、 アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。 顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながら ケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。 ◎当ポジションの魅力 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス事例 ・スモールチームのため、ミッション内であれば業務内容や役割を相談して柔軟に決めることができます。 ・既存の方法に囚われずに移り変わる市場の中で新たな方法を検討する余地が大きく、 主体的に動けば動くほど多くの経験が積めます。 ・顧客対応以外に、希望によっては非正規メンバーの人員計画・採用・マネジメント、 もしくは生産性向上施策のPMを立案からお任せします。 ＜同社について＞ 所属は同社100％子会社企業となります。 同社はフリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ＜こんなご志向性の方が合います＞ エンタープライズ領域は、大手企業の専任チームとして2021年から立ち上がった少数精鋭チームです。 今ではテクノロジー産業は私達の生活になくてはならないものになってきましたが、 日本全体のIT化は世界企業と比較して後れを取っているという背景の中、同社は 日本をどこよりも進んだIT技術を持つ国にすることで、日本のIT人材や組織の力が世界中のすべての課題を解決して人類の進化を牽引するような、そんな未来を目指している会社です。 ビジョンの体現に向けて、組織一人ひとりが考えて行動しながら改善を重ねる必要があるフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、様々な仮説検証や、新しいユースケースなどの可能性を探りながら事業を牽引するスタイルを確立していくことが求められます。 変化や挑戦を厭わず自発的に業務を進められる方、日本のIT推進に注力することに共感いただける方を歓迎します。

企画・マーケティング担当として、サービスの販売数増を目的としたマーケティング業務を行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、幅広くマーケティング業務を行っており、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。 仕事内容（詳細） 具体的には下記のような業務を担当いただきます。 ＜オフラインプロモーション＞ ・展示会・セミナーの企画・運営 ・カンファレンスイベントの企画・運営 ・新聞・雑誌への広告出稿業務 ・パンフレットや営業資料の企画や管理 ・その他各種プロモーションの立案・実施 ＜Webマーケティング＞ ・Web広告運用（リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.） ・SEO ・サービスサイトやオウンドメディアの運営・分析 ・ナーチャリング ・マス広告 ・ランディングページ作成 ・各種媒体への出稿 ・その他各種プロモーションの立案・実施 ＜コンテンツマーケティング＞ ・サービスサイトやオウンドメディアに掲載するコンテンツ（記事）やテキストの収集・制作 ・サイト各種流入分析・運営、SEOの分析・企画 ・制作会社・ライターのディレクション業務 ・社内外へのブランディング、情報発信 ・ホワイトペーパーの刷新や企画、運用 ・その他各種プロモーションの立案・実施 ＜プロダクト企画＞ ・営業、サポートチームから機能要望、失注、解約に関連した現場情報の収集 ・追加機能開発における要求仕様定義やリリース時期の決定 ・製品ロードマップの作成と実行、また開発部門との合意形成 ・オプション機能追加時を主としたプライシング ・競合サービス調査と課題に対する対策立案、効果測定の設計 ・他社サービスとの協業、連携における要件定義、サービス仕様の策定 ・他マーケティングと連動したサービスのターゲティングと施策立案 ・営業、マーケ、サポート部門との連携によるサービス提供価値向上に向けた施策取り組み

【概要】 経費精算など総務関連業務のDXサービスをメインとするSaaS企業である同社にて 自社製品サービスのWeb＆DTP制作の業務を管轄しているクリエイティブ課デザインチームのマネージャーとして 自部門の組織はもちろん、全体の組織拡大および事業成長を担っていただきます。 ＜求める役割＞ ・チームのマネジメント業務 　- 5～10名のチームのマネジメント、チームの方針設計 ・目標管理によるマネジメント業務 　- 同社のミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ ・メンバーの採用、育成、評価 ・当社グループ内の横断的な業務遂行 　- 全サイトに関わる更新準備・展開 　- 社内外ブランディングツールの企画・制作 ＜業務範囲＞ 【Web】 ▼各製品サイト及び各サポートサイト ・交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム、等 ▼サービス以外のサイトも対応しています。 ・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ） ・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト 【DTP】 ・各製品および社内のパンフレット、DM、チラシ、ノベルティ、ロゴ制作など ＜仕事の進め方＞ 社内の各セクションから来た制作依頼をディレクターが精査し、デザイナーのスキルや稼働状況に合わせタスクの振り分けをします。 ディレクターは依頼者側と密に連絡を取りながら、クオリティ調整・納期順守で対応していきます。 マネージャーは日々の業務運営をチェックし、生産性と業務の整流化について改善・向上を図っていきます。 またプロジェクト化や実稼働前での各セクションからの相談にも乗り、ゴール、スケジュール感、アウトプットイメージなどについて専門的な知見からアイデア出しを行うこともあります。 ＜ミッション＞ ・デザイナーの評価・育成 ・メンバーのリソース管理 ・デザインディレクションやクォリティコントロール ・プロモーションの最大化（生産性、企画） ・デザイン組織強化 ＜ポジションの魅力＞ ・同社製品サービスの全てのプロモーション制作に携わることができます。 ・社内のコミュニケーション・カルチャー・ブランディング醸成のためのクリエイティブ制作に携わることができます。 ・成長過程の組織の業務マネジメント・ピープルマネジメントに携わり、ご自身の志向性やお人柄を活かし組織強化することができます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows Illustrator,Photoshop コミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat

【概要】 経費精算など総務関連業務のDXサービスをメインとするSaaS企業である同社にて コーポレートブランド担当デザイナーとして、ブランディングや認知拡大の面で事業成長を担っていただきます。 【募集背景】 自社コーポレートブランディング強化のために、昨年広報IR室の組織を設立しています。 24年度以降さらに企業ブランディング戦略の強化を進めるにあたり、同社のクリエイティブ組織にて コーポレートブランディング業務を担当いただくデザイナー職（クリエイティブ職）の採用を行い 自社内での制作や外注先との折衝を強化するため募集をしています。 数多くのクラウドサービスを展開する同社のブランドを社内外に伝えていくために ビジュアルアイデンティティを確立させ、統一性のあるブランド訴求をしていきたいと考えています。 経営の意思が反映された急成長する企業のブランドの構築に関われることが醍醐味です。 社長直下組織である広報IR室と連携して、コーポレートブランドの策定からお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・コーポレートブランド戦略の策定 ・コーポレートブランドに基づいたビジュアルアイデンティティの制作 ・コーポレートブランドの各種施策のクリエイティブ制作 （Webデザイン、会社概要、映像制作等） ・ブランドガイドラインの策定と運用 ・外部パートナーとの連携/ディレクション ・社内へのコーポレートブランド浸透施策の検討、実施 ・他部署との連携/折衝 ※ご経験、スキルに応じてその他、サービスブランドのデザイン業務等、お任せ範囲が広がる可能性がございます。 ＜ご入社後のイメージ＞ ご入社後のオンボーディング、OJTは配属組織のクリエイティブ課にて約1カ月程過ごしていただきます。 実際の業務が始まると、自クリエイティブ課組織並びに広報IR室双方にお席をご用意いたしますので、 メインミッションであるコーポレートブランディング業務自体は広報IR組織にて業務遂行していただく想定です。 コーポレートブランド戦略の策定からクリエイティブ制作まで、上記二つの組織を横断し 社内の幅広い組織とコミュニケーションを取りながら業務遂行していただきます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows Illustrator,Photoshop,Dreamweaver HTML5,CSS,JavaScript

【概要】 経費精算など総務関連業務のDXサービスをメインとするSaaS企業である同社にて Webディレクターとして、事業成長および組織拡大を担っていただきます。 【詳細】 ＜仕事の進め方＞ クリエイティブ組織には、担当商材ごとに3つのユニットが存在します。 各ユニットには5～8名のメンバーおり、リーダークラスの管理者を置いてチーム管理を行っています。 今回の募集ポジションは、このリーダークラスを束ねていただくポジションを想定しております。 各メンバーのこと・業務のこと・依頼先組織のこと・担当製品サービスのことを把握し、 チームの目標を理解したうえでリソースを上手に活用して、目標達成を目指して運営いただくことがミッションです。 ＜業務範囲＞ ◆クリエイティブ組織のマネジメント補佐 ・各種制作物のディレクション・進行管理（主にWeb） ・依頼先組織との関係構築 ・課内メンバーの育成計画・教育支援・1on1実施 ・基本方針・目標設定の補佐（制作対応、業務改善、組織推進など） 【求める役割】 1.チームのマネジメント業務 　- 5～10名のチームのマネジメント 2.メンバーの育成、フォロー 3.当社グループ内の横断的な業務遂行 　- 全webサイトの企画・制作・運用 　- 社内外ブランディングツールの企画・制作 　- 依頼先組織との関係構築 ＜入社後にお任せしたいこと＞ ・Webデザイン制作対応のディレクション・進行管理 ・品質管理 ・生産性向上のための業務改善 ・チームメンバーとの良好なコミュニケーションとフォロー ・各メンバーの強みを活かしたリソース活用 ・メンバースキルアップのためのティーチング・コーチング 入社後まずは、会社の方針をもとに現マネージャーと共に組織の体制構築を行っていただきながら 組織拡大に伴うマネジメントポジションを目指していただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・プライム上場の事業会社でのプロモーションのデザイン制作業務ができます。 ・制作物を作って終わりではなく、運用面を見据えた制作対応と大きな目標へのチャレンジができます。 ・会社規模のゆとりがある中で、安心してキャリアビジョンを描き、成長できます。 ・ビジネスパーソンとしての高い視座・思考を習得できる環境です。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows Illustrator,Photoshop HTML5,CSS,JavaScript,PHP コミュニケーションツール： Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat

【概要】 パートナー戦略を策定、実行し、新たな商談機会を創出することで売上拡大に貢献いただきます。 ＜同社について＞ ■iPad上でタブレットPOSシステムを開発した世界初の企業です！■ 『同社タブレット型POSレジアプリ』創業2年目の2010年に世界初のタブレット型POSレジとしてリリース。 誰にでも使いやすく、売上情報をはじめとする店舗経営のカギを握る情報をタイムリーに収集・分析、整理整頓する機能を提供しております。 ミッションとしては『同社タブレット型POSレジアプリ』を単なる売上管理システムとして使っていただくのではなく、 サービス産業にデータインフラを提供することです。 ＜具体的な業務例＞ パートナーセールス担当として、セールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等の各チームと連携しながら、商談機会の創出と、売上拡大に伴う活動に取り組んでいただく予定です。 ・パートナー戦略の立案、実行 ・パートナーの関係構築 ・パートナー向けの勉強会実施、定例会実施、展示会参加 ・ソリューション提案による商談獲得 ・共同マーケティング活動（共催セミナーの企画・折衝・推進・運営など） 入社後の半年間はSMB向けの直販セールス活動を通して、同社ビジネス・プロダクトへの理解を深めていただきます。 ◆ポジションにおける魅力 プロジェクトも多くあるため、各プロジェクトでご活躍いただくことも想定しています。 経営陣と近い距離感で目標設定をしつつ、事業戦略に関わることが可能です。 【キャリアイメージ例】 ・トップセールス → マネージャー → 執行役員（経営幹部）へ ・大型/長期案件を受注してプロジェクトリーダー → プロダクトマネージャー ・トップセールス → 営業戦略・企画のプロ → 事業企画・経営企画へ ＜どんな会社？？＞ ●ベンチャー企業である同社、ルールの範囲内の業務だけを遂行すれば良いという訳ではありません。 業務を通じ、既存のフローで改善できるポイントがあれば、改善活動を行えます。 現状に甘んずることなく、進化し続ける組織でありたいと考えています。 ●一緒に働くメンバーは20代～30代前半、管理職は30代～40代前半がメイン。 前職も多種多様で様々なメンバーが活躍しています！ ●月一でマネージャーと、どんなプロジェクトに携わりたいか、今後どういったことをやっていきたいかを話す場を設けており、場合によっては希望に沿ったプロジェクトを任せてもらえることがございます。 その為、早い段階でやりたいプロジェクトにかかわることが可能です。 ●【ワーケーションを取り入れております】 リモートワークを推奨しており、今年の8月にはオフィスを廃止し、完全なリモートワークを行っております。 その為、海外から業務を行っている社員や沖縄に住みながら働いている社員もおりますので、働きやすさ抜群です。