デザイン系求人一覧

【概要】 Z世代に人気！リズム＆アドベンチャーゲームで有名なパブリッシャーの新規タイトル開発に携われます！ 衣装・防具等の２Dデザイン 【詳細】 現在開発中の新規タイトルにて、世界観やキャラクター設定などをもとに、衣装・防具等のデザインを担当していただきます。 ・コンセプトに合わせた、新規キャラクターの衣装や防具のデザイン ・ガジェットや装飾具のデザイン ・3Dモデルを制作するための設定画や三面図作成 ・細部資料画像等の制作 ※ご就業いただく方の特性によって内容は変動します ＜業務の魅力＞ 衣装・防具のデザインにこだわりを持って取り組める方を募集しています。 新規タイトルの開発人材募集になるため、ユーザー体験に紐づいたゲーム作りを、モチベーションの高いメンバーと初期段階から追求していくことができます。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路： ディレクターから

【概要】 Z世代に人気！リズム＆アドベンチャーゲームで有名なパブリッシャーの新規タイトル開発に携われます！ 背景やキャラのコンセプトアート 【詳細】 現在開発中の新規タイトルにて、世界観やキャラクター設定などをもとに、コンセプトアートを担当していただきます。 ・ゲームの世界観を定義するためのコンセプトアート制作 ・ゲーム内各シーン毎の世界観アート、プロップデザインなど ・キャラクターのデザイン、それに関わる服装、武器、ガジェット、装飾具のデザインなど ・3Dモデルを制作するための設定画や細部資料画像等の制作 ※ご就業いただく方の特性によって内容は変動します ＜業務の魅力＞ 1枚の絵としてだけでなくゲームの骨子となる世界観構築等、キャラクターや背景のビジュアルイメージなどをイチから創り上げることが可能です。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路： ディレクターから

【概要】 自社で企画～開発する遊技機の映像制作全般 【業務内容】 遊技機内で使用される映像の制作を担当いただきます。 社内にはそれぞれの領域のプロフェッショナルが在籍しておりますので、映像制作に興味がある方、遊技機がお好きな方等 スキルに自身のない方でもしっかりと教育できる環境を整えております。 〈具体的な業務内容〉 ■2Dデザイン（UIデザイン、フォントデザイン、キャラクタ、イラスト、絵コンテ、アニメーション等） ■3Dデザイン(モデリング、アニメーション、エフェクト制作等） ■コンポジット、オーサリング ※上記のいずれか、または複数の担当をして頂きます ※適正を見てお任せする業務を割り振ります 業務の割り振りや進行、クオリティチェックは部内のディレクターが担当します。 【こんなスキルが活かせます！】 ・イラストスキル └同社の遊技機のその多くは自社IPなので、支給素材の使用ではなく、一からイラストを描いていただけます。 版権元とのややこしいやり取りも発生しません。 【キャリアパス】 スペシャリスト方向へのキャリアパスを描かれる方が多くなっております。 マネージャー等の管理職への挑戦も可能です。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：営業から or ディレクターから or その他

【概要】 Z世代に人気！リズム＆アドベンチャーゲームで有名なパブリッシャーの新規タイトル開発に携われます！ 新規開発タイトルの背景モデル制作 【詳細】 現在開発中の新規タイトルにて、3Dモデラーとして、背景モデル、プロップモデル制作等、3D背景作成業務をご担当いただきます。 ・背景モデルの基礎設計(ポリゴン数/ギミック構造/シェーダ/などの策定) ・背景モデル制作のディレクション ・背景のモデリング作業(メッシュ編集、スキニング、テクスチャリング) ・外注管理（データのチェックや窓口対応　等） ・Unityでのマテリアル設定等の仕上げ作業 ※ご就業いただく方の特性によって内容は変動します ＜業務の魅力＞ 新規開発中ゲームタイトルは3Dメイン開発のため、3D背景モデラーはとても重要な役割を担います。 3Dチームには共通の意識として、“まだ他社がやっていないような、アッと驚く最高のグラフィックを作りたい”という思いがあります。「モバイルゲームで、この表現ができたら最高じゃない？」と夢を語りながら制作にあたれるのはとてもワクワクしますし、クリエイターとして刺激的な環境で3D制作ができていると感じられる点が魅力ポイントです。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路： ディレクターから

【概要】 自社で開発する遊技機（スロット）のリールデザイン 【業務内容】 主にお任せする業務は以下の通りです。 ・リールの図柄デザイン ・表面パネルの装飾デザイン ・入稿データの作成 ・印刷会社とのやり取り ・一部外注先のディレクション ・後輩指導 印刷はシルクスクリーンとなりますので、色の順番や掛け合わせ等の専門的な技術が一定求められます。 また風営法に則ってデザインを行っていただく必要がございますので、サイズや図柄デザインの規定についての知識がある方を募集いたします。 また映像制作に関してもご経験のある方にはお任せしたいと考えております。 【制作体制】 デザイン業務に関しては現状新卒者1名での稼働となっています。 したがってご自身の業務と並行して若手の育成にもご尽力いただくことを期待しています。 【キャリアプラン】 ・セクションリーダークラスでのスペシャリスト ・部長をはじめとした役職 など

【企業について】 同社は2003年に創業し、主にモバイルソフトウェアの企画・開発・提供を行う企業です。 「便利」で「楽しい」サービスを続々ヒットさせ、主力であるライブ配信アプリを中心に更なる事業拡大を計画しております。 【募集職種について】 ライブ配信サービス内で開催しているイベントの企画立案・運用・検証に関わる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー満足度／売上伸長のためのサービス内イベント立案・運用 └イベントテーマの検討や選定～立案、運用、開催まで一貫して担当していただきます。 ・イベント効果検証、データ分析 └過去及び現時点でのイベントの効果検証による今後効果的と思われるイベントの検討や、 データ分析によるイベントの取捨選択、必要な要素の選定をチーム全体で議論し組み立てていきます。 ・制作物ディレクション全般 └イベント企画に携わるデザイン全般のディレクション（デザインイメージ資料の制作、内製デザイナーや外部デザイナーとの連携及び指示等進行管理）や、その他付随した業務を行っていただきます。 【企画例】 ・配信界の頂点を決めるイベント 同社配信サービスを代表する名立たる配信者が参戦するイベントとして毎年開催しているイベント。 数種類のOOH広告（屋外ビジョン広告や屋外ポスター広告）への掲載や、開催年しかもらえない特別なトロフィーやメダル等の記念グッズを特典にする等、毎年恒例で行っているイベント。 ・プロ野球球団とのコラボ 始球式出演や球場広告（球場内ビジョン広告や球場外のぼり広告）への掲載、 記念グッズのプレゼントを特典としたイベント開催により、いままでオンラインでのイベントに特化していたところからオフラインイベントへの可能性を見出す。 ・オリジナルムック本刊行 ムック本に登場する全ての登場人物を配信者で構成したオリジナルムック本の掲載をかけて開催しているイベント。 イベント立案を一貫して行うのはもちろんのこと、ムック本の内容に関する企画においても制作会社（撮影関連）・出版社（編集・デザイン関連）・代理店（進行管理）と、携わるすべての企業と折衝のうえ1つのムック本を毎年制作しています。

【概要】 クリエイティブディレクター/同社店舗を中心とした、デザインディレクション 【主な業務内容】 同社は、百貨店・駅・空港などを販売拠点に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきた、お菓子メーカーです。コロナ禍を乗り越え、昨年度は過去最高の売上を達成しております。 これまでは、役員がデザインディレクションを行っておりましたが、世代交代と事業拡大にあわせて、新たにディレクターポジションを新設することになりました。 制作部門は、主にパッケージ・店舗設計・ブランド設計のカテゴリーで成り立っております。 ただ、3部門に明確な境界線はなく、個々のスキルや希望に応じて、業務範囲やポジションを用意しておりますので、特性に応じて幅広くご活躍いただきたいと考えております。 ①ブランドに関わる店舗デザイン業務全般のディレクション …店舗設計チーム、ディスプレイデザインチームの業務管理、監修 ②メンバーマネジメント 　…同チームの店舗設計者、ディスプレイデザイナーのマネジメント ③商品開発会議への参加 　…商品開発から携わり意見交換 【特徴】 弊社は「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に創ったオリジナルであること」を企業理念としています。 デザイナーのイラストや画力で表現していくパッケージデザインや、同じブランドでも店舗ごとに異なる１点ものの店舗デザインにこだわりを持っています。 ディレクションといっても、自身でのデザイン業務も４割程度発生するため、デザイナーとしてのアウトプットもできる環境が良い！という方にオススメです。 また、現場第一主義を掲げており、お客様に直接販売する現場にこそ本来の意味での“顧客満足”を実感していただけると考え、専門職でも、店舗研修(２週間予定)と製造研修(８日間予定)を行っています。

【概要】 国内外に広く展開するナショナル飲食チェーン店の新店舗出店時に必要なパースデザインをお任せできる方を募集します！ 【仕事の詳細】 ・主な業務内容 1.設計士との打ち合わせ後、モデリング（3ds Max） 2.現調写真の補正とテクスチャの色合い調整(Photoshop or 3ds Max) 3.マテリアル設定、UV展開及び調整、ライティング調整 4.レンダリング(V-ray) 5.グラフィックデザイナーと連携し、グラフィックとのバランス調整 6.レタッチ、仕上げ+修正まで(Photoshop) ※設計業務とパース業務は分業しています。 ・組織体制 設計チームと連携し、ベテラン1名＋若手3名のCGチームにて店舗の内装デザインを担当いただきます。 同社の社長がクライアント（既存、新規ともに）から依頼を受け、コンセプト設計を行います。 その後CGチーム、設計チームのリーダーが社長から制作指示を受け、メンバーとともに図面作成～パース制作を進行していきます。 クライアント折衝は社長が担当しますのでデザイナーが外部とコミュニケーションを取る機会はございません。 また国内外問わず、現地に赴く必要もございません。 【業務の流れ】 受注（社長対応、営業不在）→設計チーム、デザインチームのリーダーへ社長からオリエン実施→スケジュール設計、人員配置→ デザイナーへ依頼→カンプ制作→提案→予算決定→本制作 ※上記は新規クライアント（依頼が確定していない）の場合となります。既存クライアントの場合はカンプ制作を挟まずに本制作に入るケースが多いです。 【期待すること】 現状自走できるデザイナーが1名のみのため、ご自身のデザイン業務に加え若手の育成に興味関心を持っている方を求めています！ 【仕事の魅力】 ・クライアント折衝不要のため、デザイン業務に集中して取り組むことができます！ ・若手育成のご経験を積める環境です◎ ・誰もが知っている飲食チェーン店の海外案件に携われます！

■企業概要 大手ロードサービスを展開している企業が親会社の企業です。 グループ企業の会員に対して、会員向けの冊子や、Webメディアなどの制作を行っております。 時代の流れで、冊子からデジタル化をしていく方針の為、企業としてもデジタル面の競争力を高めていきたい段階です。 また、社内にデジタル広告などデジタル関係のノウハウが現状はない為、経験者の採用を行うことでよりWebへ力を入れていく方針です。 親会社は社団法人のため、企業体質はかなり安定しております。 ■業務内容 （１）Webメディアをメインに広告営業（新規・既存両方） （２）広告施策の立案、提案 （３）関係各所との調整（編集やシステム担当者、JAF等） （４）そのほか付帯業務上記業務内容の比率は 上から、4:4:1:1くらいの割合でございます。 ■求人の強み ・広告出稿を企業に提案する営業と広告運用の２つをメインに行っていただきます。 ・中長期的にはマネジメントポジションをお任せすることも可能です。 ・グループ会社は誰もが知る企業且つ社団法人の為、福利厚生や企業体力はかなり安定しております。 ■チーム体制 営業部　広告営業チーム全体：10名 内訳 マネージャー40代後半1名 リーダー50代半ば1名 リーダー30代後半1名 30代半ば3名 40代2名 20代後半3名（営業事務　※派遣の方） コミュニケーションをよく取るのは、チームメンバー以外に編集部ともコミュニケーションをよく取ります。 編集部は、メディア運用や出出稿をしており、広告出稿企業の声を反映させるためにコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■クライアントの特徴 ロードサービスがグループ会社の特徴の為、 主には自動車関連が最も多く、次に観光関連や自治体などがあるとのことです。 ■働き方 リモートワークも取り入れており、リモートの頻度も相談可能です。 フル出社の方もいれば、週3日出社週2在宅の方もいたり、週2日のみの出社の方もいたりと柔軟性がございます。 ただ、基本的に最初はキャッチアップが必要なため、出社メインでのスタートになると思います。

■企業概要 大手ロードサービスを展開している企業が親会社の企業です。 グループ企業の会員に対して、会員向けの冊子や、Webメディアなどの制作を行っております。 時代の流れで、冊子からデジタル化をしていく方針の為、企業としてもデジタル面の競争力を高めていきたい段階です。 また、親会社は社団法人のため、企業体質はかなり安定しております。 ■業務内容 （１）自社メディア（Web・紙）の広告営業（新規メイン・一部既存有り） （２）広告施策の立案、提案 （３）関係各所との調整（編集やシステム担当者、JAF等） （４）そのほか付帯業務 上記業務内容の比率は 上から、6:2:1:1くらいの割合でございます。 ■求人の強み ・最初は広告出稿を企業に提案する営業をメインでおこなっていただきますが、独り立ち出来たタイミングでは広告運用などの経験も積むことが出来るため、他社の営業よりも多くのスキルを身につけられます。 ・グループ会社は誰もが知る企業且つ社団法人の為、福利厚生や企業体力はかなり安定しております。 ■チーム体制 営業部　広告営業チーム全体：10名 内訳 マネージャー40代後半1名 リーダー50代半ば1名 リーダー30代後半1名 30代半ば3名 40代2名 20代後半3名（営業事務　※派遣の方） コミュニケーションをよく取るのは、チームメンバー以外に編集部ともコミュニケーションをよく取ります。 編集部は、メディア運用や出出稿をしており、広告出稿企業の声を反映させるためにコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■クライアントの特徴 ロードサービスがグループ会社の特徴の為、 主には自動車関連が最も多く、次に観光関連や自治体などがあるとのことです。 ■働き方 リモートワークも取り入れており、リモートの頻度も相談可能です。 フル出社の方もいれば、週3日出社週2在宅の方もいたり、週2日のみの出社の方もいたりと柔軟性がございます。 ただ、基本的に最初はキャッチアップが必要なため、出社メインでのスタートになると思います。