デザイン系求人一覧
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※派遣求人は、2020年4月1日より、すべての案件で交通費を別途支給します。
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| 雇用区分 | 指定なし |
|---|---|
| 職種 | 指定なし |
| 勤務地最寄り駅 | 新宿駅 |
| 報酬 | 指定なし |
| こだわり条件 | 指定なし |
| フリーワード | 指定なし |
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41～42件（42件中）
仕事No.44046【契約社員】Webデザイナー/様々なクライアントの採用ホームページ制作/新宿駅
- インハウス
- 上場企業
- 社員100人以上
- 駅から徒歩5分以内
- 直クライアント
- 残業20h以上
- 17時前退社OK
●企業の成長に関わる採用サイトの制作！ ●ディレクション経験も積むことが可能でスキルアップが見込めます！ ●新宿駅、都庁前駅から徒歩圏内でアクセス良好！
職種 |
Webデザイナー |
|---|---|
雇用区分 |
契約社員 |
アクセス |
東京都 JR山手線 新宿駅 徒歩3分 |
想定年収 |
400万円〜700万円 |
入社予定日 |
■試用期間：3ヵ月 |
必須経験 |
・Webサイトデザインの実務経験がある方 ・HTML、CSS、JSでのコーディング業務の経験がある方 ・コミュニケーションをとりながら業務を進められる方 Dreamweaver, HTML, CSS, Javascript, 【OS】MAC, 【OS】WINDOWS, Illustrator, Photoshop |
仕事内容 |
【概要】 人材領域で事業展開する企業で、クライアントの採用HPのWEBデザインや自社のコーポレートサイトなどの更新・調整に関わるデザインやディレクションサポートをお任せします。 【詳細】 採用HPやコーポレートサイトのコーディングやデザイン業務をご担当頂きます。 状況に応じてWEBディレクションのサポートもお任せする予定でございます。 各クライアントから依頼があり、プロジェクト単位でチームを構成し制作に入ります。企画部署やマーケティング部署、制作部署で連携し、クライアントのイメージに合った採用サイトの制作を行います。 【魅力】 案件獲得は営業社員が担当しているため、WEBデザイン部門が業務に集中することが出来ます。WEBデザインのスキルを磨きつつ、WEBディレクションの力もつけていける環境のためキャリアアップにつながります。また、クライアントの採用時期は繁忙期となりますが、残業の月平均は30時間程度となっており、残業しない日などは自分自身で設定しメリハリをつけて自由に働く事ができる環境です。 [続きを読む] |
【正社員求人】プロジェクトマネージャー/大企業のグループを横断したサービスづくりに携われます！/新宿駅
- Word
- Excel
- PowerPoint
☆新宿駅前・売上高600億円以上の大企業にてプロジェクトマネージャーを募集！ ☆海外人材採用サービスに特に力を入れており、非常に意義も大きいです！ ☆人材×ITに興味がある方は必見！HRテックにも今後挑戦していけます！ 【マーケティングに携われる求人特集】
職種 |
プロジェクトマネージャー |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 各線 新宿駅 徒歩5分 |
想定年収 |
500万円〜800万円 |
入社予定日 |
試用期間：２か月間 |
必須経験 |
Word,Excel,PowerPoint ・新規事業の立ち上げやリニューアル期において、PM・PLの経験やWebディレクション等の経験がある方 ・サイトやサービスをゼロから立ち上げた経験がある方 |
仕事内容 |
自社事業の制作開発リーダーとして、プロジェクトを引っ張っていただきます。 社内の意見のとりまとめや自社の制作部や制作会社とのやり取り、サイトやサービスのローンチ後の運用や事業の黒字化へ向けての改善などをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・海外人材採用サイトの立ち上げ ・自社グループHPのリニューアル ・新卒就活支援サイトの改善 ・自動化ツールの商品化 ＜業務概要＞ ・ローンチ前 ■企画・提案（社内のニーズを踏まえたサイト／サービスの企画・設計） ■方針・方向性の定義づけ（戦略設計） ■外部折衝（制作会社や開発会社といったパートナー企業とのやりとり） ■ワイヤーフレームの構築やSEO対策 ■ディレクション ■制作進行管理 ・ローンチ後 ■運営・運用 ■サイト分析 ■黒字化へ向けた提案・改善 など 自社案件なので上流から携わることができ、要件定義や方法検討、業者選定、計画作成から実行、推進方法の提案、課題解決に向けたアクションなど、幅広いフェーズで経験を生かしてご活躍いただけます。 ※開発は外部パートナー（開発会社）と連携しながら進めるので、ディレクションや進行管理をお願いします。 【魅力】 HRマーケット（人材業界）は、今急速にテクノロジー領域との融合を深めており、AIやマッチング、RPA業務改善、フィンテック活用など、近年の情報技術の進化による成果を大きく享受している分野の一つがHR領域です。人口減少を背景にした労働力不足は、今や企業の業績だけでなく、日本の産業全体の成長を制約する要因となっています。不足する労働力をいかに技術やサービスの開発で補っていくか、それが当社グループが取り組んでいく大きなテーマとなっており、課題解決のため様々な新規事業やサービス開発に取り組んでいます。最上流工程で大規模サービスの立ち上げに関わり、世の中にインパクトを与えていくことができます。 5つの事業を柱におよそ30種類のサービスを提供する多角的事業の展開による安定性もあるため、安心して働いていくことができます。 [続きを読む] |
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