デザイン系求人一覧

【概要】 パッケージのリーディングカンパニー内のパッケージチームにて、コンビニやスーパー、ホームセンター、ドラッグストアなどに並ぶ、食品や飲料関連のパッケージデザインを中心にご担当いただきます。 【詳細】 社員デザイナーまたはディレクターの指示のもと、下記業務をお願いいたします。 ・photoshopを使用した食品画像合成 ・illustratorを使用したロゴ、イラスト、レイアウト等のパッケージデザイン作成 ・一部、簡単なデザイン修正や調整、補助 ・校正刷りの確認のため、立体ダミーの組み立て　※割合少 ・組立説明書の作成補助・一部修正　※割合少 クライアントの業界は様々ですが、飲料関連が多いイメージです。 ある程度のデザインは決まっているので、レイアウトや赤字修正などの作業が多くなります。 一部、立体ダミーの切り貼り作業や、組み立ての作業も発生します。 【補足】 商品企画からパッケージデザインまで、マーケティングを起点としたコンサルティング、デザイン提案を行う部門ですので、 リアルタイムで消費者の動向と変化を把握し業務に活かすことができます。 派遣スタッフも複数名就業をされている環境で社員やチームメンバーとのコミュニケーションが良好な環境です。 長期で安定就業ができる、オススメ案件です！ ■業務経路:ディレクターから　 ■クライアント経路:直クラ・代理店　 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

▼任されるポジション・裁量 メイドインジャパンに拘り表現した日本発のブランドの世界観をユーザーに届けるクリエイティブチームのアシスタントとしてご活躍いただきます。 ブランドやディレクターの意図をくみ取りながら、形にしていく実行力が求められます。 アートディレクターの意思決定に間近で触れながら、将来的には自らディレクションを主導する「アートディレクター」への成長を期待しています。 【主な業務内容】 ・クリエイティブ企画・制作進行サポート ・ビジュアルディレクション補助 ・ブランド表現の統一運用 ・関係者連携（社内外） ・将来的なAD業務への拡張 ▼当社の魅力・磨けるスキル 1. グローバルな視座 海外のクリエイターやチームと連携する機会もあり、日本発のブランドが世界でどう評価され、どう戦うのかを実体験として学べます。 2. 一貫したブランド構築経験 分業化された大手企業とは異なり、企画から制作、運用まで一気通貫で関わるため、ブランドを育てる本質的なスキルが身につきます。 ▼案件へ関わり方・チームに関して 入社後は、まずはディレクターのアシスタント業務がメインとなります。 ディレクターの意向に沿った確実な提案・実制作ができるかどうかが重要です。 現状のチーム体制： 担当する「 LASTFRAME」は2026年4月に始動したばかりの新規事業です。そのため、業務の幅も広い状態にあります。 新チームの立ち上げに伴う幅広い業務に柔軟に対応していくことが求められます。 社内に「クリエイティブセンター」という部署があり、その中に各ブランド担当のデザイナーが在籍しています。 自身の事業部内だけでなく、クリエイティブセンターのデザイナーとも密に連携を取りながら業務を進めます。 デザイン・制作の外部委託（外注）とのやり取りは少なく、社内で連携して完結させる体制です。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：ディレクターから パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

▼任されるポジション・裁量 部署内にはコミュニケーションプランナーの前例がなく、既存の型はありません。 入社後にお任せするアプローチがそのまま「同社のスタンダード」になるため、 職種そのものをデザインできる非常に大きな裁量があります。 経営戦略やマーケティング戦略の文脈を汲み取りながら、 激変するHRテック業界におけるターゲットのインサイトを深く理解し、 「同社でなければならない理由」をストーリーラインとして構築する重要な役割を担っていただきます。 ▼業務内容 競合がひしめくBtoBSaaS市場において、「同社を選ぶ理由」を言葉でつくることが このポジションの本質です。ユーザー（企業の経営層や人事担当者など）が どのように比較・検討、意思決定するかを踏まえ、 サイト全体のメッセージを見直して「サービスの強みがきちんと伝わる状態」を創出します。 顧客理解・競合分析：ユーザーインタビューや市場分析を通じて、他社HRテック製品と差別化できる訴求ポイントを言語化します。 サービスサイトへの落とし込み：設計したコミュニケーションをサイトに実装し、BtoB特有の比較検討フェーズに合わせた情報提示・導線を整えます。 制作・ディレクション：抽象的なサービスの強みを、刺さる言葉・具体的な価値へと変換します（外部クリエイターへのディレクション業務も含みます）。 オフライン接点の企画支援：大規模な展示会や専門セミナーなどのリアルな接点において、「同社の魅力」が伝わる体験やメッセージを設計します。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 「正解」を自分でつくり出す経験： 前例のないポジションだからこそ、自らの仮説と実行によってBtoBマーケティングの新しい型を確立していくやりがいがあります。 ブランドを「育て続ける」一気通貫の体験： 案件ごとに離れる代理店やフリーランスとは異なり、急成長中のSaaS企業の中でひとつのブランドに深く、 長く関わり続けられます。施策の結果だけでなく、ブランドの成長を自分ごととして実感できます。 高度なマーケティング・言語化スキル： 注目を集める「人的資本経営」をテーマに、ユーザーインサイトの深掘りから、UI/UX改善、データ分析、コピーライティングまで、市場価値の高い実践的なBtoBマーケティングスキルが磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 自律的なキャリア形成を支援する豊富な制度があります。 テラコヤ：ナレッジ共有のために社員が主体となって開催する勉強会です。 ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など、ビジネスパーソンとして参加必須の社内研修を用意しています。 ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を直接表明できる制度があり、自らの意志でキャリアを切り拓けます。 ▼社風や働き方 自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する「ユニーク・パフォーマー」としての活躍を期待しています。 成果を最大化できるよう、働く場所と時間を各自で選択できる環境です。フルリモートで活躍するメンバーも在籍しており、 縦割りを越えて「ハッキリ伝える」ことを恐れずに、細部までこだわり抜く熱量の高い仲間が集まっています。 パソコンOS：Mac

JKインテリアデザインマネージャーとして、日本国内（および必要に応じて韓国、オーストラリア等の近隣地域）における 店舗のインテリアデザイン、内装装飾、什器選定の全プロセスをリードしていただきます。 ニューヨーク本社の意向を汲み取りつつ、ローカルのプロジェクト状況に合わせて最適な意思決定を行う裁量が与えられており、ブランドイメージの番人として重要な役割を担います。 【詳細】 ・グローバル連携とビジョン共有 ニューヨーク本社のデザインチームと定期的にコミュニケーションを図り、新規店舗や改装プロジェクトにおけるRLのビジョンと美的スタンダードが正確に具現化されるよう監理します。 ・プロジェクト推進と社内コラボレーション A&Dスタジオ内のデザイナーやプロジェクトマネージャー、ブランドイメージチーム、店舗開発（ビジネスデベロップメント）チームと密に連携し、各工程を円滑に進めます。 ・インテリア・装飾プランの立案 什器、家具、照明、フィッティングルーム、その他デコラティブアイテムに関する詳細な装飾計画を作成します。 ・ソーシング（調達）業務 計画に基づき、海外ベンダーおよび国内ベンダーの両方から、ブランドの基準を満たす高品質なアイテムを買い付け・調達します。 ・予算およびスケジュール管理 コスト管理を徹底し、プロジェクトが予算内で遂行されるよう調整します。また、品質と納期（タイムライン）の両立を実現します。 ・ステークホルダーへの報告と外部交渉 関連部署への進捗アップデートをタイムリーに行うとともに、家具・什器サプライヤーや物流パートナー等の外部業者との折衝・調整を担当します。 【魅力】 1. グローバルなデザインセンス：ニューヨーク本社の最新コンセプトに触れ、世界基準のラグジュアリーデザインを習得できます。 2. プロジェクトマネジメント能力：多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、予算・品質・納期をコントロールする高度な管理スキルが身につきます。 3. 専門性の深化：家具、照明、アートなど、細部にまでこだわるラルフ ローレン独自の装飾文化を深く学ぶことができます。 【キャリアステップ・成長環境】 入社後は、既存のプロジェクトメンバーとのOJTを通じて、ブランド特有の素材感やディテールのルールを学んでいただきます。将来的には、日本国内だけでなく、アジア地域のプロジェクトをリードする存在としての活躍も期待されています。 その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

Webサイトやデジタル施策における要件定義、設計、制作進行、そして公開後の改善提案まで、 プロジェクトの全工程をリードする中心的な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 最初はクリエイティブディレクター/アートディクレクターの元でグラフィックの企画~デザイン業務まで一貫してビジュアルデザインの制作をします。 クライアントの課題や実現したいことに応じて媒体は様々です。 ・施策企画、ビジュアルコンセプト設計、ビジュアル企画 ・デザイン制作 ・他デザイナーへの指示・レビュー Webサイト・冊子・新聞広告・映像・スペースデザイン・パッケージなど多岐にわたるデザイン制作に携わります。 早期キャッチアップいただき、企画に対する意思決定、レビュー、ブラッシュアップなど順次アートディレクターへと業務範囲を広げていただくことを期待しています。 　※コーディング業務は発生しません。 　※ご経験に応じてアートディレクターとしてのキャリアを選択することも可能です。 【魅力】 1. 戦略とUI設計の接続力： 表面上のデザインではなく、ビジネス戦略をいかに具体的なユーザーインターフェースに落とし込むかという、ハイレベルなディレクション能力が身につきます。 2. 幅広い業界知識： 業界を絞らず多種多様なクライアントと対峙するため、汎用性の高い知見を得ることができます。 3. 本質的な課題解決力： 「何のために作るのか」を常に自問自答する環境であり、クリエイターとして一段上の視座を持つことができます。 ■クライアント経路：直クラ or 代理店 or 社内 ■業務経路：ディレクターから デザインツール：Photoshop, Illustrator

【概要】Webサイト制作を中心に、グラフィックデザイン・企業ブランディングなどを行う制作会社でWebデザインのお仕事をメインにお任せします。 【仕事の詳細】 ディレクターからの指示のもと、ブランドサイトやプロモーションサイトのデザインをお任せします。 基本的に企画やディレクションは、社内のプランナーやディレクターが対応し、ワイヤフレームまで組まれた状態でデザイン提案から担当いただきます。 ディレクターの意図を汲み取り、クライアントから言われたことを作るだけでなく打ち合わせ等で一緒に企画やアイディアを出しながらデザインしていただきます。 ■新規Webデザインの作成 ■既存デザインの修正 ■DM、チラシの作成　など （Web9、グラフィック1の割合です） ご経験がある方にはワイヤーフレームの作成から対応していただくこともございます。（テンプレートは一切使用せず、全てイチからフレームワークを引いています） Webデザインの制作がメインですが、付随してチラシやポスターなどグラフィックにも携わっていただく可能性がございます。 ※コーディングのスキルは必要ございません クライアントの魅力やサイトの目的をデザインに落とし込み、ブランディング・集客に繋がるようなデザインでデザイン力を一緒に向上させていただける方を募集しています。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業・ディレクターから パソコンOS：Mac デザインツール：XD, Photoshop, Illustrator

▼任されるポジション・裁量 15名規模のUXデザイングループにおいて、プロジェクトを牽引するUXディレクターとしてご活躍いただきます。 全社的なUXのビジョンや戦略を策定し、プロダクトマネジメント、エンジニアリング、マーケティングなどの クロスファンクショナルチームを巻き込みながら、最上流から意思決定に関わることができます。 将来的にはマネジメントを担うディレクター層への昇格の機会もあり、 大きな裁量を持って組織と自身の双方の成長をリードする役割が期待されています。 ▼業務内容 戦略的リーダーシップとビジョン策定：すべてのデジタル製品・サービスにおける包括的なUXビジョンと戦略を定義し、ビジネス目標と整合させながら一貫性のあるUXを保証します。 プロジェクトチームの指導・育成：プロジェクトごとにUXデザイナーやリサーチャーなどを組成し、目標達成に向けて指導・能力開発の機会を提供します。 ステークホルダーマネジメント：他部門や上級管理職と効果的に連携し、ユーザーの声を代弁して製品開発ライフサイクル全体にUXの重要性を組み込みます。 ユーザーリサーチとインサイト抽出：リサーチ活動を監督・指導し、得られた結果を実行可能なインサイトに変換して設計の意思決定やソリューション検証に活かします。 デザイン原則の確立とUXデザイン監督：UI、インタラクション、情報アーキテクチャの戦略的指導を行い、ワイヤーフレームやプロトタイプの作成・評価を監督します。 ユーザビリティテストとパフォーマンスモニタリング：テストのフレームワークを構築・実装し、指標（KPI）を監視しながら反復的な設計改善を推進します。 UXプロセス改善とイノベーション：最新トレンドや新技術を視野に入れ、チームの生産性と成果物の品質を最適化するプロセスやツールの導入を主導します。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1：最上流からのUX戦略立案スキル 単なる画面設計にとどまらず、ビジネスゴールを見据えた包括的なUX戦略の立案・実行スキルが磨かれます。 魅力ポイント2：マネジメント・リーダーシップ経験 多様なUXプロフェッショナルで構成されるチームをまとめ上げ、育成していく強固なリーダーシップが身につきます。 魅力ポイント3：最先端の技術とトレンドへの挑戦 最新のデザイン思考やプロトタイプツールに触れながら、ソートリーダーシップを発揮できるイノベーティブな環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 スキルアップとモチベーション向上を目的とした独自の評価制度を導入しています。 年2回の面談では、上長の評価も開示された上で納得のいく働き方を擦り合わせます。 また、各種研修制度も充実しており、実績を出したスタッフを職階や社歴に関わらず表彰する「社員表彰制度」もあるため、 高い意欲を持って成長し続けられる環境です。 ▼社風や働き方 「つくること」が好きなメンバーが集まっており、お互いの意見に謙虚に耳を傾ける素直でフラットな社風です。 在宅勤務（リモートワーク）を基本としながら、チームでの協業や会議に合わせて週1〜2日程度出社するハイブリッドな働き方を採用。コアタイム13:00〜16:00のフレックスタイム制も活用でき、 プライベートと両立しやすい自由度の高さが魅力です。 ■クライアント経路：直クラ , 代理店 ■業務経路：お客様から パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

▼任されるポジション・裁量 HRドメインのコミュニケーションデザインチームのコアメンバーとして、デザインと事業をつなぎ、 事業成長を加速させるリード役割をお任せします。Valuesの1つに「Tech&Design」を掲げる当社では、 デザインの可能性を極めて重要視しています。単なる作業者ではなく、マーケティングやセールスと密に並走しながら、 事業戦略や施策の結果をもとに事業貢献の視点でデザインの筋道を立て、チームのパフォーマンス・成果を最大化させる 大きな裁量を持って活躍いただけます。 ▼業務内容 入社後3〜6ヶ月目はコミュニケーションデザイナーとして、 主にHRドメインのユーザー向けのタッチポイント制作を行いながら事業理解を深めていただきます。その後、段階的にチームをリードする役割へ移行します。 企画・デザイン：プロモーションやブランディング施策に関わる各種クリエイティブ（WEB、紙、展示会ブース、ノベルティ、営業資料等）の制作 ディレクション・進行管理：外部の制作会社やエージェンシー等への外注時のコントロール業務 効果検証・PDCA：各種施策のデザインにおける成果の振り返りと、さらなる改善提案 チームリード：コミュニケーションデザインチームのコアメンバーとして、デザイン組織の牽引や他部門との連携 ▼当社の魅力・磨けるスキル インパクトの大きい環境：デザインが事業成長のエンジンとなる環境で、自身のクリエイティブがビジネスに与える成果を肌で感じられます。 優秀な仲間との切磋琢磨：制作会社、広告代理店、ブランドエージェンシー、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つデザイナーが在籍。お互いの得意領域をシェアし、相互に刺激を受けながらスキルを高められます。 ▼キャリアステップ・成長環境 まずはプレイヤーとしてデザイン現場でアウトプットに専念いただき、その後はご自身の志向に合わせて2つのルートを柔軟に選択・選択可能です。 スペシャリスト：デザインの専門性を極め、ハイクオリティなクリエイティブで事業を牽引。 マネジメント：チームリーダーやマネージャーとして、組織づくりやメンバーの育成に挑戦。 ※上長との定期1on1（ツキイチ面談）などを通じ、中長期的なキャリア形成を会社が全力でバックアップします。 ▼社風や働き方 「Tech&Design」への投資を惜しまない、フラットで挑戦を歓迎するカルチャーです。 全社週次/月次朝会、CEOセッション（代表との意見交換会）、シャッフルランチなど、部署を越えた社内コミュニケーションの取り組みが非常に活発で、風通しの良い環境が整っています。 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

【概要】大手の嗜好品メーカーのマス広告・プロモーション案件のデザインをお願いいたします。 【仕事の詳細】 Photoshopでの合成・絵作り、Illustratorでのデザイン・レイアウトを中心に、ビジュアル制作・デザイン業務のサポートまで対応をお願いいたします。 デザインの方向性はすでにありますので、ディレクターと相談しながら進めていただきます。 制作する媒体は駅広告～紙媒体がメインになる予定で、一部webは画像制作をお願いする可能性がございます。 ■クライアント経路：代理店 ■業務経路： ディレクターから パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

▼任されるポジション・裁量 CEOおよび経営陣の直轄組織にて、会社の対外発信（PR・ブランディング）とインターナルコミュニケーションの 双方を牽引する重要なポジションです。複数の承認プロセスを挟む一般的な環境とは異なり、} 意思決定の場に最も近い場所で、自ら戦略を立案し実行に移せる非常に大きな裁量が与えられています。 目標から逆算し、誰かに言われる前に自律的に動くことが期待される、組織のコアメンバーとしての活躍を求めています。 ▼業務内容 入社後はまず現メンバーとのペアワークからスタートし、当社の文脈や業務の流れを理解していただきます。 3ヶ月後を目安に、ご自身の強みや関心に合わせて担当領域を持ち、独立して動いていただく想定です。 1. PR・メディアリレーション： 企業認知の拡大や新サービスローンチに伴うメディアアプローチ 2. 独自コンテンツの企画・運営： オウンドメディアや各種SNSを用いた、企業の「人格」を伝える発信 3. インナーコミュニケーションの設計： バリューやビジョンの浸透、社内カルチャーを強固にする施策の実施 4. ブランディング企画の立案・実行： 他社や有名クリエイター等とコラボレーションした話題性のあるイベントやオリジナルストーリー（過去実績あり）の企画 ▼当社の魅力・磨けるスキル 【経営視点と言語化スキルの獲得】 CEOのすぐ傍で働くため、経営のコアに触れながら「企業の価値をどう言葉にして届けるか」という高度な抽象化・言語化スキルが身につきます。 【最先端のAI実践環境】 チームではChatGPTやClaude等のAIツールが日常に溶け込んでおり、 文章のトーンガイドやチェックを自動化するAIスキルを自ら開発・公開するカルチャーです。 単なる「活用」を超えた、次世代のマーケティングスキルが磨けます。 ▼キャリアステップ・成長環境 「まず試して、結果から学ぶ」という失敗を恐れない社風があり、過去の撤退案件や失敗談も全社に公開され知見として 蓄積されています。豊富な自社事例や150名以上のリアルな声が集まる、圧倒的なインプット・アウトプット環境が整っています。 ▼社風や働き方 フラットで、働く人すべてに「自分で変えていける権利」が与えられている環境です。 数字やデータを見る習慣を大切にしながらも、「何のためにやっているか」という本質を問い続け、自律駆動できる風土があります。 その他ツール：PowerPoint, Excel, Word, Slack