デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.43771
【正社員求人】Webデザイナー /レストラン、ウェディング事業などを手掛ける企業で長く働けます! / 慣れたらフルリモートOK!恵比寿駅

  • インハウス
  • 社員100人以上
  • 駅から徒歩5分以内
  • 在宅OK
  • 残業20h以内
  • 主婦(ママ)、主夫歓迎

★レストラン・ウェディングなど多角的にサービスを手掛けている企業で、デザインのクオリティを上げていくポジションです!☆インハウス×フルリモートが可能なので、ライフワークバランスも◎です! ★グラフィック出身者歓迎!コーディング不要なのでビジュアルデザインに注力していくことができます! ☆新規サービスやWebプロモーションの企画も考えていけるポジションです!

職種

Webデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR 恵比寿駅 徒歩3分

想定年収

450万円〜700万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

〈概要〉 ホテル・レストラン・ウェディング・フラワー・バンケット・コンサルティング事業と多角的なサービスを提供する事業会社でデザイナーを募集します。 〈業務内容〉 同社が手掛けるレストラン、ウェディングなどの各事業Webサイトについてのデザイン・制作を担当していただきます。ニューノーマルウェディングやゴーストレストラン等の企画実施など、ポストコロナを見越した取り組みなども今後力を入れていきます。社内でITに長けたプロフェッショナルがまだ少ないため、新規サービス創出においても関わっていける可能性が高いポジションとなります。 (1)自社HPやウェディング・レストランを中心としたWebサイト、LP、バナーなどのデザイン・制作 (2)UI/UX改善 (3)コンテンツ企画立案 入社後はWebページのリニューアルに向けたデザインイメージの立案やクリエイティブ面の改修からお任せする予定です。各事業部や経営層とMTGを行い、サイトのコンセプト決めや企画から携わっていただきます。特に現状Webデザインに専念できる社員がいない状況(フロントエンドのメンバーがおります)のため、ビジュアル面でのクオリティを高めていただきく予定です。コーディングは分業していくことができるため、グラフィック出身のWeb画面デザイン等に関わってこられた方歓迎です! 〈同社について〉 ウエディング事業、ホテル事業、レストラン事業など、合計6つの事業を展開。特に昨今はIT化でオンライン結婚式での需要拡大など、変化のフェーズを迎えています。 ※2022年5月末までに2000組を超える挙式予約が入っています。特にコンシェルジュ育成に力を入れており、お客様の生きてこられた背景をしっかりとヒアリングしつつ、最適なご提案ができている点が強みとなっています。 ウエディングを上げていただいたお客様が、その後の人生の様々なタイミングでサービスをご利用いただけるようなCRMツールや、レストランの味を自宅で楽しんでいただけるデリバリーサービス等の新規サービスなどもプロデュースしていく予定なので、クリエイティビティを活かしていける環境です。 現状フルリモートで就業しているデザイナーもおり、入社後会社について一通りの理解ができた後はフルリモート就業も可能となっております。有給消化率も100%に近く、働きやすい環境です。 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:ディレクターから or その他

必須経験

・LPまたはWebサイトのデザイン実務経験がある方 ・HTML/CSSの知識がある方 ※コーディングは分業可能なので、最低限の知識でかまいません Photoshop, Illustrator

歓迎経験

・マス広告などの経験がある方(グラフィック出身者歓迎!) ・20代~30代のターゲットへ向けた訴求が得意な方 ・WordPressなどCMSの構築経験がある方 ・サービスの企画フェイズからの提案経験がある方 <求める人物像> ・デザイナーとして、方向性含めて提案していきたい方(本ポジションはデザインについての裁量が大きいため) ・柔軟なコミュニケーションが取れる方(社内の各サービスと連携をしていくポジションのため)

勤務時間

■勤務時間:10:00~19:00 ■実働時間:8時間 ■残業時間:月0~20時間

休日・休暇

■休日:完全週休二日制(土日)、祝日 ■休暇:年末年始

賃金形態

年収:450万円〜700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■月給制 月額:32万円~46万円 ・月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 ・超過分の残業代は別途支給 ■決算賞与:年1回(5月) インセンティブ:年4回(8月、11月、2月、5月。人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給) ■評価制度(ブレークスルーシート):3ヶ月ごとに個々人が目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブを支給。数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。 ※月額は年俸の1/14 ■査定:年俸改訂 昇給 年2回 ■通勤交通費:全額支給 一部支給(上50,000円まで) ■諸手当:   残業代   インセンティブ   決算賞与

福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

服装

カジュアル(私服可)

企業概要

■従業員:674名

企業体制

部署人数:4名 マネージャー1名、Webデザイナー兼エンジニア1名、グラフィックデザイナー2名で構成されています。 ※平均年齢は30代半ば程度です

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