デザイン系求人一覧

【概要】 第二新卒の方も歓迎！ 経営×クリエイティブ！IRツールをはじめとしたコーポレートブランディング企業 【詳細】 同社は、「経営コンサルティング事業」を祖業としながら、コーポレートツール制作などの「クリエイティブ事業」、スタートアップ等への「投資事業」へと事業領域を拡大してきた企業です。 同社では企業経営のアドバイスからブランディングに加え、コーポレートツール制作の企画～制作までを一気通貫して行っている点が特徴です。 顧客層の多くは大手上場企業。 加えて、広告会社経由ではなく、直接取引が8割を超えている点も特徴の一つです。 主な制作物は、 統合報告書やサステナビリティレポートなどの企業レポート。 企業ロゴなどのCIに関わるツールからホームページや会社案内。 企業やサービスの広告に至るまで…企業の価値を伝えるツール全般を請け負っています。 特に社会的ニーズが高まっている「統合報告書」は、企業がどのように持続的な成長を実現し、社会の発展に貢献していくのかを伝える重要なコミュニケーションツールです。 社会課題の解決が企業の使命とされるいま、その取り組みや姿勢をわかりやすく、誠実に伝えるデザインの力が求められています。 今回は依頼量増加や、より一層の会社の成長に向け、クリエイティブチームメンバーの増員に至りました。 ADやシニアデザイナーとともに、クオリティを高めながら実務に取り組んでいただき、着実なキャリアアップを目指していただけます。 【主な制作物】 統合報告書・株主通信や会社案内を中心としたIRやPR向けのツール 採用活動を支援する採用ツール CI・VIやポスター・カタログ等のブランディングツール webサイト・バナー CMなど企業の価値を伝えるコーポレートツール全般 【同社の特徴】 ・創業24年の実績 ・デザイナーの平均年齢34.1歳 ・直接取引が中心。得意先の85%が上場企業。 ・外国人デザイナー4名在籍 ・女性比率 48％（全社） ・育休取得率 100％（女性） ・育休復帰率 100％（女性） ・自社の価値観を大切にし、主体的かつフラットに意見を言い合える環境を目指しています。 原則出社ですが、フレキシブルな就業環境や働き方にも力をいれており、個々人の事情にあわせてご自身の判断でリモート勤務をご利用いただけます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

【概要】 経営×クリエイティブ！IRツールをはじめとしたコーポレートブランディング企業 【詳細】 同社は、「経営コンサルティング事業」を祖業としながら、コーポレートツール制作などの「クリエイティブ事業」、スタートアップ等への「投資事業」へと事業領域を拡大してきた企業です。 同社では企業経営のアドバイスからブランディングに加え、コーポレートツール制作の企画～制作までを一気通貫して行っている点が特徴です。 顧客層の多くは大手上場企業。 加えて、広告会社経由ではなく、直接取引が8割を超えている点も特徴の一つです。 主な制作物は、 統合報告書やサステナビリティレポートなどの企業レポート。 企業ロゴなどのCIに関わるツールからホームページや会社案内。 企業やサービスの広告に至るまで…企業の価値を伝えるツール全般を請け負っています。 特に社会的ニーズが高まっている「統合報告書」は、企業がどのように持続的な成長を実現し、社会の発展に貢献していくのかを伝える重要なコミュニケーションツールです。 社会課題の解決が企業の使命とされるいま、その取り組みや姿勢をわかりやすく、誠実に伝えるデザインの力が求められています。 今回は依頼量増加や、より一層の会社の成長に向け、クリエイティブチームメンバーの増員に至りました。 シニアデザイナーのポジションで、企業ツールのコンセプトメイクからデザイン、撮影ディレクション、入稿まで、デザインに関わる業務をトータルにご担当いただきます。 実制作では数名のデザイナーを統括しながら制作を進めていただきます。 【主な制作物】 統合報告書・株主通信や会社案内を中心としたIRやPR向けのツール 採用活動を支援する採用ツール CI・VIやポスター・カタログ等のブランディングツール webサイト・バナー CMなど企業の価値を伝えるコーポレートツール全般 【同社の特徴】 ・創業24年の実績 ・デザイナーの平均年齢34.1歳 ・直接取引が中心。得意先の85%が上場企業。 ・外国人デザイナー4名在籍 ・女性比率 48％（全社） ・育休取得率 100％（女性） ・育休復帰率 100％（女性） ・自社の価値観を大切にし、主体的かつフラットに意見を言い合える環境を目指しています。 原則出社ですが、フレキシブルな就業環境や働き方にも力をいれており、個々人の事情にあわせてご自身の判断でリモート勤務をご利用いただけます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

【概要】 同社は通販カタログ制作に特化した広告制作会社で、ファッションカタログと旅行カタログなどを中心に制作しています。 今回は、InDesign経験者のデザイナーを募集します。 【詳細】 デザイナーとして、一連の業務に携わっていただきます。 制作は１人ではなく、チームで分担して行います。 ・クライアントとの定期打ち合わせ～ラフ制作 ・撮影詳細検討（撮影場所・モデルなど）～撮影ラフ制作?撮影同行 ・カンプ制作?印刷入稿まで 専門スタジオ（西荻窪）があるため、多くの撮影はそこで実施します。 またクライアントと定期的（月に1~3回程度）に打ち合わせを行っておりますので、デザイナーとして同席いただくこともあります。 ※現時点でお願いする予定のクライアントは、埼玉上尾にオフィスがあるため、そちら方面に外出の機会が多いです。 カタログ制作、という専門特化のスキルを伸ばすことが可能で、InDesignの経験を活かせる環境です！ ■クライアント経路：直クラ <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Indesign

【概要】 老舗印刷会社の社内報や採用ツールを専門としたグループ制作会社です。 大手企業の社内報・会社案内・採用プロモーションツールを中心としたグラフィック/エディトリアルデザインをお願いします。 【仕事の詳細】 クライアントの広報部の方から社内広報ツールの制作の相談があり、営業兼ディレクターが窓口となってヒアリングしてきた内容を基に、 社内報等のツールデザインをお任せいたします。 社内報のデザインをメインにご担当いただきますが、会社案内や採用ツールなどのデザインをお願いすることもあります。 ＜紙面構成＞ ・特集ページは、毎号新たに企画していくためデザイン要素が高いページとなります。 ・連載ページは、毎号連続性を持った企画ページとなるため、ある程度デザインフレームが決まっている中でデザインを仕上げていくページとなります。 社内にオペレーターはおりませんので、デザイナーが「デザイン制作～組版～データ入稿」までの工程を担当します。 デザインを丸ごと１冊お願いする場合もありますが、多くの場合は１冊をデザイナー2～3名で分担してデザイン制作を行うことになります。 どの企業の社内報（またはページ）をご担当いただくかは、デザイナーチームのマネジャーがその時々の業務のボリュームを把握・調整しながら決定します。 ※年に複数回（隔月や四半期毎など）発行される企業が多く、繁忙期が2月～3月、7月～9月、10月～12月です。 メインが上記の既存案件になりますが、新規の企業や社内報リニューアルの案件ではコンペ案出しなどもございます。 また、既存のお取引先の社内報から派生してロゴや名刺制作の依頼にもつながることもあります。 クライアントの課題やカラーに合わせて制作する必要がありますので、課題解決のためのデザインの提案が求められます。 ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引で、案件の上流から携わることができます！ また、営業やディレクターとともに、案件の初期段階（企画提案）からデザイナーとしてプロジェクトに参加することも可能です。 【仕事の魅力】 自社内のコミュニケーション活性化を目的として発行することの多い「社内報」は、社外秘情報も多いため広く世に出回るということはありません。 しかしながら、業界を代表するような大手企業や有名企業に勤める多くの方々が読者であり、社内のコミュニケーション活性化を担うクリエイティブを制作できるという醍醐味を味わっていただけると思います。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路： ディレクターから

■業務内容： 同社は大阪と東京に拠点を持つ制作会社です。 今回の募集は、大阪本部にて、主にアパレル系のクライアントのカタログ・新聞広告を作成いただきます。 ■部署： 複数チームがあり、その1チームに参画いただきます。 4人/チームで、ディレクターがリーダーを担っております。 ■業務範囲： 営業はいないためクライアントと打ち合わせ、デザイン構成、撮影ディレクションもお願いいたします。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：ディレクターから

【概要】 老舗印刷会社の社内報や採用ツールを専門としたグループ制作会社です。 大手企業の社内報・会社案内・採用プロモーションツールを中心とした グラフィック/エディトリアルデザインをお願いします。 【仕事の詳細】 クライアントの広報部の方から社内広報ツールの制作の相談があり、 営業兼ディレクターが窓口となってヒアリングしてきた内容を基に、 ]社内報等のツールデザインをお任せいたします。 社内報のデザインをメインにご担当いただきますが、 会社案内や採用ツールなどのデザインをお願いすることもあります。 ＜紙面構成＞ ・特集ページは、毎号新たに企画していくためデザイン要素が高いページとなります。 ・連載ページは、毎号連続性を持った企画ページとなるため、 ある程度デザインフレームが決まっている中でデザインを仕上げていくページとなります。 社内にオペレーターはおりませんので、 デザイナーが「デザイン制作～組版～データ入稿」までの工程を担当します。 デザインを丸ごと１冊お願いする場合もありますが、 多くの場合は１冊をデザイナー2～3名で分担してデザイン制作を行うことになります。 どの企業の社内報（またはページ）をご担当いただくかは、 デザイナーチームのマネジャーがその時々の 業務のボリュームを把握・調整しながら決定します。 ※年に複数回（隔月や四半期毎など）発行される企業が多く、 繁忙期が2月～3月、7月～9月、10月～12月です。 メインが上記の既存案件になりますが、 新規の企業や社内報リニューアルの案件ではコンペ案出しなどもございます。 また、既存のお取引先の社内報から派生して ロゴや名刺制作の依頼にもつながることもあります。 クライアントの課題やカラーに合わせて制作する必要がありますので、 課題解決のためのデザインの提案が求められます。 ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引で、 案件の上流から携わることができます！ また、営業やディレクターとともに、 案件の初期段階（企画提案）からデザイナーとして プロジェクトに参加することも可能です。 【仕事の魅力】 自社内のコミュニケーション活性化を目的として発行することの多い「社内報」は、 社外秘情報も多いため広く世に出回るということはありません。 しかしながら、業界を代表するような大手企業や 有名企業に勤める多くの方々が読者であり、 社内のコミュニケーション活性化を担うクリエイティブを制作できる という醍醐味を味わっていただけると思います。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路： ディレクターから