デザイン系求人一覧

▼サービスについて 営業DXサービスやインボイス管理サービスを担当します。 ▼具体的な業務 当社のサービスの認知獲得・新規リード獲得・ナーチャリングで活用するコンテンツの企画・制作を担当するポジションです。 主に、以下のコンテンツ制作を担当します。 ・Web用のコンテンツ制作 　∟当社のサービス（Sansan、Bill One、Contract Oneなど）を訴求する紹介資料や、さまざまなテーマでのインタビュー記事、調査を基にしたホワイトペーパー ・フロント組織が使用する提案資料の制作 　∟フロントメンバーが当社のサービスを提案する際に使用する資料 ・大型カンファレンス、中規模セミナーのセッション企画や登壇資料制作 　∟1年に1度、当社で主催する大型カンファレンスでのセッション内容の企画・講演者の招請・登壇資料の制作 自身でコンテンツの企画から構成制作、原稿ライティングなどを行い、詳細のデザインに関しては社内の別部署と連携することでコンテンツ作りを行います。 入社後は即戦力として、上記の多岐に渡るアウトプットをお任せします。 ▼本ポジションの魅力 BtoBマーケティングはまだ歴史が浅く、成功事例は多くありません。BtoBサービスの導入においては、同一企業に所属する複数のステークホルダーから承認を得ることが必要です。しかし、役割や立場が変われば、同一企業に所属している方々だとしても、提供すべき情報が異なります。 そのため本ポジションでは、設定したペルソナを具体的に想像し、そのペルソナが求めている情報と、当社から伝えたい内容をうまく掛け合わせた訴求を検討、言語化し、形にしていくことが求められます。まずは、ターゲットに関する情報をコツコツと収集し、各部門やグループと連携しながらコンテンツを企画するところから始めます。関係者が多いため、一筋縄では前に進みません。企画によっては、半年以上を掛けてコンテンツを作り上げることもあります。なかなか骨が折れる仕事ですが、最終的に形になり顧客に価値が届いたときにはやりがいを感じます。

【概要】 TV局や薬品メーカーなどのデジタル広告の効果検証・施策考案 【詳細】 同社は1948年に新聞社の専属代理店として発足した広告代理店です。 今回はメディアコンテンツを担う部署にて、デジタル広告の運用および効果検証、施策立案を行うポジションを募集します。 営業からのクライアント情報や課題を元に、ターゲティング設定、WEB広告のプランニングを行います。 その他解析ツールを用いて広告効果を数値で検証いただきレポートを作成、課題を設定して改善策の提案を行っていただきます。 Webサイト運用に関する基本的な知識がある方であれば大歓迎です。 効果検証、レポート作成、プランニングは入社後に覚えていただければ問題ございません。 実務的な運用は外部に発注している場合がほとんどで、ディレクターのような立ち位置で一連の業務を指示、監督する役割も担っていただきます。 〈クライアント〉 テレビ局が多くなっております。医薬品メーカーなどはアカウント運用を含め依頼を受けるケースが多いです。 新聞社系の代理店のためその他幅広い業種のクライアントから依頼がございます。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路： 営業から

【概要】 同社は印刷から始まり、デジタル事業や展示会事業など香は広い事業展開をしております。 今回は営業所でのwebディレクターの募集です。 【詳しい業務内容】 配属予定チームのメインクライアントは大手不動産メーカーです。 こちらの案件を中心にクライアントの課題抽出、案件の獲得～制作予算の管理を行っていただきます。 案件獲得後のローンチまでのフェーズは、専任の社内ディレクターをアサインしますので、プロデューサーは常に次のビジネスシーンを見据え案件獲得に向けて活動していただきます。 プロジェクトの規模感としても、中規模から大規模なものまで各種携わっていただきます。 億単位の予算を動かしながら、自分が担当した仕事が「顧客満足」や「案件の拡大」に貢献していることが実感でき、やりがいや成長を実感できるるポジションです！ 【キャリアアップについて】 東京オフィスは役職の席が空いているため、能力や意欲次第で早期にリーダーシップのポジションを手にすることができます。 ※チームリーダー（係長クラス）→グループリーダー（課長クラス）→マネージャー（部長クラス） また、デザイナーからディレクターや、ディレクターからプロデューサーなどのジョブチェンジも積極的に行っており、 3年以内に10名の社員が実際にジョブチェンジをしております。 【同社の魅力】 ・コンピテンシー評価を採用！明確な評価基準でキャリアを評価 └コンピテンシー評価を導入し、従業員の能力と成長を明確に評価しています。 ・良好な人間関係 └デジタル事業部のメンバーは新しいことが好きな社員が多いです！ また、上下関係は厳しくなく、フラットな関係性が自慢です。 ・働く環境 └平均残業時間は【約28時間／月】とプライベート充実！（直近1年の実績） また、平均有給取得日数15.3日と使いやすい環境です。 また2024年4月に芝公園に移転しているため、新しいオフィスでお仕事できます。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路： その他

【概要】 検索メディアや各種SNS（Yahoo!、Google、X、Meta、インスタグラム、TIｋTok、LINE等）に掲載する商品訴求を目的とした記事LPのライティング業務 【企業について】 同社はヘルスケア＆ビューティ、食品、エンタメなどの業界に対応した通販DX・マーケティングDXサービスを提供するマーケティングカンパニーです。「影のヒットメーカー」として、多角的なサービスを展開し、今もなお拡大を続けています。 【募集ポジションについて】 ■ライター クライアントから依頼があった商品についての記事LPを作成いただきます。 記事掲載後は実際の効果測定、改善案の策定、修正を行っていきます。健康食品やヘルスケア商品の依頼が多いため、特に女性をターゲットとした記事が得意な方には即戦力としてご活躍いただけます。 【社風】 ・PDCAの数にこだわる └広告運用において最も重要な施策立案→実装→効果検証→改善をいかにスピーディーに行うかにこだわっており、年間で回すPDCAの総数は全社で20万回程度となっております。数的根拠をもった広告物をいかに早く、的確に打ち出せるかを大事にする企業です。 ・若手が活躍できる風通しのよい社風 社員の平均年齢が20～20代後半となっており、若手から活躍の機会を得られる環境です。数字として効果を実感したい方にはおすすめです。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業から

【業務内容】 国内企業のオウンドメディア（アプリ・WEB・SNS）開発、DX事業開発のミッションをお任せいたします。 具体的には、サイトやアプリのUX設計、 UIデザイン制作、プロトタイプ作成などです。 ・サービスのUX設計、サイトマップ、画面遷移図 ・アプリ／Webサービスのインタラクション設計、デザイン設計 ・デザインコンセプトを踏まえたデザインの制作・提案 ・制作工程におけるデザイン監修 ・顧客に対してのUIUXコンサルティング 配属部署では、DXを推し進めるための事業開発や、企業のオウンドメディア開発を行っています。 AI・デバイス・ビッグデータ等最先端技術を取り入れながら、スマートフォンアプリを中心としたUX体験設計により社会課題や顧客課題を解決していくことが、ミッションです。 その為、部内のメンバー構成としては、 ・事業開発を行うコンサル（Bizdev）を行うチーム ・データコンサル（データサイエンティスト）のチーム ・デザイナーチーム と3つに分かれており、単なるサービスのUI・UXではなく、顧客課題に合わせて、事業を立ち上げ～ローンチ～グロースまでサポートする部署です。 コンサルタント・データサイエンティストと協力して、UX考え、UIに落とし込んでいきます。 デザイン制作に関しても行っていただきますが、デザイン制作は外注することも多く、どちらかといえば、ディレクターに近い動きになります。 ただ、企業として個人の意思を尊重することを大切にしており、希望を伝えれば、希望の業務の割合が多くなります。 デザイン部としては、主にtoC向けのアプリUI・UXのデザイン/クリエイティブを行っていただくことが多いです。 アプリの開発手法はアジャイルで開発を行っていきます。 【採用において企業として重視している点】 ①人柄・カルチャーフィット ②伸びしろ ③スキル が優先順位順です。必ずしもUIUXの経験が必要なわけではございません。 カルチャーフィットの観点は、下記思考が強い方は、アンマッチな傾向にあります。 ・働き方を重視される方（出社したくない） ・組織プライオリティーが高くない（自分のキャリア視点の思考が強い） ・主体的に仕事をした経験が無い（指示待ちの人は合わない） 【企業の強み】 業界トップレベルのメンバーの在籍と先進的なノウハウがグループとして溜まっているため、他の企業様では経験できないスケールで仕事に携わって頂くことが出来ます。 また、実新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする風土が組織横断で形成されています。 ご自身の成長のために、グループ全体のメソッドをフル活用して頂きたいと思っています。 既に多くのユーザーを抱えたナショナルクライアントのサービスや、国が抱える社会課題に対し、UIUXのアプローチで行動を変容させて、日本のDXを押しすすめることが大きなやりがいです。

【業務内容】 Webプロモーション事業での業務になります。 クライアント企業にたいして、Web全体の戦略設計・PR・プロモーションの企画提案を行っていただきます。 Webやプロモーションは企業経営課題として捉えられることが多いため、企業の経営課題のヒアリングから行います。 企業課題をヒアリングした後に適切な商材の提案を行い、課題解決にどのように役立つのか論理的に説明する力が必要です。 やりがいとして、トータルソリューションとして提案することが出来、達成感が大きいです。 ～商材～ ・Web制作/SEO/リスティング広告/LPOコンサルティング/バナー広告/ネット風評被害コンサルティング/その他インターネット広告各種（Google広告・Yahoo広告・Instagram広告・Facebook広告） 【チーム体制】 6名チームに在籍をしており、リーダー候補の採用になります。 チームの営業力強化もしていただきながら、日々の営業活動も行っていただきます。 裁量持って業務に取り組んでいただく想定です。 平均年齢：33歳　20代前半～40代後半の方が在籍集 【企業の強み】 ・チームワーク重視の企業文化 個人で成績を上げるだけでなく、チームとして成果を最大化させるためにどうするかを考え業務を行っています。 ・昇給年4回 クオーター毎に評価面談を行い、1年で200％給与UPした実績もあります！ ・「やりたいこと」を実現できる社風 個人にお任せする業務範囲は希望次第で多岐にわたらせることが出来、事業企画やあれやりたい・やってみたいを最優先に、実現するためにはどうすればよいのかを探して、実現するという社風があります。 意思があれば、様々な事に挑戦できます。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業から or ディレクターから

【概要】 モバイル・webアプリケーション、ウェブサイト等の企画／デザイン制作業務に加え、スキルに応じて人間中心設計に代表されるUX視点の手法を用いた課題発見や深掘といった、プロジェクト上流工程のリサーチ業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種アプリケーションのデザイン作業 ・イメージボード他プレゼン資料作成 ・モックアップ制作 ・ガイドライン制作 ・社内外各種打ち合わせ ・その他制作に必要な業務全般 ※以下スキルに応じておまかせする領域 ・開発ディレクション ・リサーチに関わる業務全般 【入社してすぐお任せする業務】 入社当初はディレクター・チーフデザイナーの指導のもと、Appデザイン、リファレンス収集、ワイヤーフレーム、アイコン、提案資料作成、ガイドライン作成、ディレクション業務など、スキルに応じた業務を行っていただきます。 チーム単位またはグループ単位で分担しながら進行し、一人当たりの作業量は適切にコントロールされます。 【入社後の成長機会】 経験が浅いメンバーでも、意欲と積極性があれば、実務を通じて信頼性が認められ次第、どんどんチャンスが与えられる環境です。 ■クライアント経路：直クラ or 代理店 ■業務経路：ディレクターから

■企業概要 大手ロードサービスを展開している企業が親会社の企業です。 グループ企業の会員に対して、会員向けの冊子や、Webメディアなどの制作を行っております。 時代の流れで、冊子からデジタル化をしていく方針の為、企業としてもデジタル面の競争力を高めていきたい段階です。 また、社内にデジタル広告などデジタル関係のノウハウが現状はない為、経験者の採用を行うことでよりWebへ力を入れていく方針です。 親会社は社団法人のため、企業体質はかなり安定しております。 ■業務内容 （１）Webメディアをメインに広告営業（新規・既存両方） （２）広告施策の立案、提案 （３）関係各所との調整（編集やシステム担当者、JAF等） （４）そのほか付帯業務上記業務内容の比率は 上から、4:4:1:1くらいの割合でございます。 ■求人の強み ・広告出稿を企業に提案する営業と広告運用の２つをメインに行っていただきます。 ・中長期的にはマネジメントポジションをお任せすることも可能です。 ・グループ会社は誰もが知る企業且つ社団法人の為、福利厚生や企業体力はかなり安定しております。 ■チーム体制 営業部　広告営業チーム全体：10名 内訳 マネージャー40代後半1名 リーダー50代半ば1名 リーダー30代後半1名 30代半ば3名 40代2名 20代後半3名（営業事務　※派遣の方） コミュニケーションをよく取るのは、チームメンバー以外に編集部ともコミュニケーションをよく取ります。 編集部は、メディア運用や出出稿をしており、広告出稿企業の声を反映させるためにコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■クライアントの特徴 ロードサービスがグループ会社の特徴の為、 主には自動車関連が最も多く、次に観光関連や自治体などがあるとのことです。 ■働き方 リモートワークも取り入れており、リモートの頻度も相談可能です。 フル出社の方もいれば、週3日出社週2在宅の方もいたり、週2日のみの出社の方もいたりと柔軟性がございます。 ただ、基本的に最初はキャッチアップが必要なため、出社メインでのスタートになると思います。

■企業概要 大手ロードサービスを展開している企業が親会社の企業です。 グループ企業の会員に対して、会員向けの冊子や、Webメディアなどの制作を行っております。 時代の流れで、冊子からデジタル化をしていく方針の為、企業としてもデジタル面の競争力を高めていきたい段階です。 また、親会社は社団法人のため、企業体質はかなり安定しております。 ■業務内容 （１）自社メディア（Web・紙）の広告営業（新規メイン・一部既存有り） （２）広告施策の立案、提案 （３）関係各所との調整（編集やシステム担当者、JAF等） （４）そのほか付帯業務 上記業務内容の比率は 上から、6:2:1:1くらいの割合でございます。 ■求人の強み ・最初は広告出稿を企業に提案する営業をメインでおこなっていただきますが、独り立ち出来たタイミングでは広告運用などの経験も積むことが出来るため、他社の営業よりも多くのスキルを身につけられます。 ・グループ会社は誰もが知る企業且つ社団法人の為、福利厚生や企業体力はかなり安定しております。 ■チーム体制 営業部　広告営業チーム全体：10名 内訳 マネージャー40代後半1名 リーダー50代半ば1名 リーダー30代後半1名 30代半ば3名 40代2名 20代後半3名（営業事務　※派遣の方） コミュニケーションをよく取るのは、チームメンバー以外に編集部ともコミュニケーションをよく取ります。 編集部は、メディア運用や出出稿をしており、広告出稿企業の声を反映させるためにコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■クライアントの特徴 ロードサービスがグループ会社の特徴の為、 主には自動車関連が最も多く、次に観光関連や自治体などがあるとのことです。 ■働き方 リモートワークも取り入れており、リモートの頻度も相談可能です。 フル出社の方もいれば、週3日出社週2在宅の方もいたり、週2日のみの出社の方もいたりと柔軟性がございます。 ただ、基本的に最初はキャッチアップが必要なため、出社メインでのスタートになると思います。

【概要】 認知症検査プロダクトのUI/UXデザインをお願いします。 現行3商材の改善と、新規商材のデザインとなります。 コアメンバーとして参画いただくので、裁量を持って働いていただけます。 【詳細】 〈同社について〉 医療AIを用いたブレインヘルスケアを提供するヘルステックカンパニーです。 2017年創業の若い企業です。 〈主な商材〉 ・医療機関向け：複雑な脳疾患の検査・診断をより正確・簡易に行えるようサポートするためのソフトウェア医療機器 ・患者向け：自分の脳の健康状態を知る機会を提供するための脳画像解析SaaS 〈商材の魅力〉 脳の疾患は種類も多く特徴も様々ですが、専門医師と協力して、正確な情報を導き出せるアルゴリズムを開発し提供しています。 2022年には自社プロダクトがグッドデザイン賞を受賞しています。 〈業務の内容〉 同社の現行3プロダクトのUI/UX改善、新規プロダクトのUI/UX設計となります。 現在は、複数あるプロダクトに対して、デザイナーがいくつか担当しています。 それぞれのプロダクトに対し、ユーザージャーニー作成などからUXを構築しデザインに落とし込んでいただきます。 〈部署の構成〉 所属いただく部署は、プロダクトデザイン＋販促物のデザインを行っています。 現在、業務委託含め3名の部署となっています。 PdM兼マネージャー：1名 UI/UXデザイナー：1名 販促物デザイナー：1名(業務委託) 〈チームの雰囲気〉 若いスタートアップ企業ですが、穏やかでアットホームな雰囲気です。 従業員からも「おせっかい過ぎるほど優しい人が多い」というほど、リモート環境でもすぐに相談しやすい環境です。 UI/UXデザイナー職で従事いただきますが、希望があれば職種変更・役職アップのキャリアチェンジも後押ししてくれます。 また、業務分担がしっかりされているため、デザイン業務に集中できます。 現在はリモート勤務が多いですが、24年3月にオフィスを六本木一丁目に移動し、カフェスペースやテラスなどもあるおしゃれな職場です。